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根據《2020年全省事業單位人員招聘工作方案》(青政辦函〔2020〕80號)、《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，2020年玉樹州事業單位面向社會公開招聘工作人員65名(其中：定向三類基層服務項目人員6名，定向建檔立卡貧困家庭大學畢業生2名)，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

招聘范圍分為面向全省、玉樹州和本市(縣)。

1.面向全省招聘崗位，需具有青海省戶籍(落戶截止時間為2019年12月31日前)本省高校畢業生、本省生源、在本省服務的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)大學生村官等三類基層服務項目生和應由本省安置的退役士兵(含在青海省服役期滿的退役士兵)，符合其中一項即可。

2.面向玉樹州招聘崗位，需具有玉樹州戶籍(落戶截止時間為2019年12月31日前)本州生源、在本州服務的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)大學生村官等三類基層服務項目生和應由本州安置的退役士兵(含在玉樹州服役期滿的退役士兵)，符合其中一項即可。

3.面向本市(縣)招聘的崗位，需具有本縣(市)戶籍(落戶截止時間為2019年12月31日前)或在本縣(市)服務的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)大學生村官等三類基層服務項目生和應由本縣(市)安置的退役士兵(含在本縣(市)服役期滿的退役士兵)，符合其中一項即可。

4.定向招聘“三類基層服務項目生”崗位，需在我省和玉樹州服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)大學生村官等三類基層項目服務人員報考。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生士兵退役后可以報考定向基層服務項目崗位(需符合招聘崗位要求的其它資格條件)。

5.玉樹州民兵武器裝備庫管理站，定向玉樹州未就業退役士兵崗位，需具有玉樹州戶籍的退役士兵(落戶截止時間為2019年12月31日前)并符合招聘崗位要求的其它資格條件。

6.定向建檔立卡貧困家庭高校畢業生崗位，需具有本省、本州和本縣戶籍(落戶截止時間為2019年12月31日前)，資格的認定以扶貧部門數據核查結果為準。

二、招聘方式、程序

此次公開招聘崗位全部采取考試聘用方式進行。按照發布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、現場資格審查、“康巴語”口語測試、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

每位考生只限報1個崗位，報考者必須對相關證件的真實性負責。資格審查將貫穿招聘工作的全過程，考生必須提供和填寫真實有效的信息材料，在任何一個環節發現不符合資格條件者，經查實，將隨時取消聘用資格。

三、報名方式和時間

本次公開招聘采取網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，報名時間:2020年6月22日9時至28日18時;審核時間：2020年6月22日9時至7月1日18時;繳費時間:2020年6月22日9時至7月1日24時。準考證打印時間：2020年7月21日9時至7月24日24時。

請考生隨時關注青海人事考試信息網(www.qhpta.com)、玉樹州政府網(www.yushuzhou.gov.cn)并保持所留電話暢通，當考生提供信息不完善，需與考生聯系確認時而無法聯系到考生本人造成無法報名的后果由考生自負。考生詳細閱讀網上報名須知及考生誠信承諾書，如實提交有關信息認真按照操作步驟完成報名工作。報名后未在規定時間內繳費確認的，視為自動放棄。

四、康巴語”口語測試時間及地點

報考此次需懂“康巴語”的崗位，考生在現場資格復審通過后進行“康巴語”口語測試。測試時間及地點另行通知，請考生關注“青海人事考試信息網”、“玉樹州政府網”。測試合格者領取“面試通知書”后方可參加面試。測試不合格者不得參加面試。未參加測試的，視為自愿放棄報考資格，因未參加測試而產生的差額在筆試成績中由高到低依次遞補，只遞補一次。測試由5名考官組成，主要測試考生“康巴語”口語是否標準并能否與考官進行正常交流。

五、筆試考試內容和時間

1.筆試考試內容包括：《綜合應用能力》(分為：綜合管理類A類、社會科學專技類B類、自然科學專技類C類、醫療衛生類E類)和《職業能力傾向測驗》兩門，各門分值為150分，分別占筆試總成績的50%。筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%。筆試科目詳見崗位計劃表。

2.筆試時間擬定于2020年7月25日(星期六)，具體考試時間和地點以準考證為準。

3.所有考生在筆試時統一使用國家通用語言文字答題。

4.筆試成績計算公式：

(《綜合應用能力》與《職業能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

5.筆試單科缺考、成績無效或成績為零的考生取消招聘資格。筆試、面試和總成績均保留2位小數。

6.設定筆試最低分數線。報考招聘計劃中其它事業單位崗位的，招聘崗位數與參加筆試考試人數達不到1:3比例的，筆試成績中的“綜合應用能力”成績在70分及以上的方可進入下一環節;退役士兵報考招聘計劃中玉樹州民兵武器裝備庫管理站崗位的，招聘崗位數與參加筆試考試人數達不到1:3比例的，核減招聘計劃中的崗位數。

7.筆試成績在青海省人事考試信息網、玉樹州政府網公布并進行公示，接受社會監督。

六、現場資格復審

筆試成績公布后按1：3的比例確定進入現場資格復審人員，筆試總成績并列的考生可一并進入現場資格復審及面試環節。進入現場資格復審的考生須攜帶本人有效身份證、準考證、戶口薄、畢業證及教育部學信網下載的學歷電子注冊備案表和報考崗位所需其它資格條件證書的原件和復印件。2020年應屆畢業生無畢業證的可提供所在院校開具的畢業證明材料(注明所學專業和全日制普通高校或國民教育系列)及學生證，同時必須在2020年8月31日前提供符合條件的畢業證書原件，否則取消聘用資格。現事業單位在職在編人員在現場資格復審時須提供由用人單位和同級主管部門在2020年7月1日(報名工作結束之日)前開具的同意報考書面證明及相關資料，未能提供或出具書面證明及相關資料時間在規定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。資格復審中出現的不合格及缺額按筆試成績從高到低進行遞補(現場資格審查只遞補一次)。

1.玉樹州民兵武器裝備庫管理站，定向玉樹州未就業退役士兵招聘。除上述要求外，現場資格復審時，需持退伍證、入伍通知書，中專畢業的需持中專畢業證原件和中專學籍檔案，高中畢業的考生需持高中畢業證原件和高中學籍檔案。

2.定向建檔立卡貧困家庭高校畢業生招聘的。除上述要求外，在現場資格復審時需攜帶《青海省扶貧戶管理手冊》復印件和當地扶貧開發局出具的建檔立卡扶貧戶證明原件及所在鄉(鎮)出具的建檔立卡貧困戶證明原件。

3.定向“三類基層服務項目生”招聘的。除上述要求外，現場資格復審時提供服務期滿的證書原件;大學生退役士兵提供退伍證原件。

七、面試方式

1.對進入面試且資格復審合格者進行公示。公示期無異議的考生，發給面試通知書。進入面試的人員，憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。面試時間地點另行通知。

2.此次招聘的所有崗位一律采取結構化面試的方式進行，面試分值為100分。

3.進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定, 招聘崗位數與參加面試人數達不到1:3比例的，面試成績在60分及以上的方可進入體檢環節。

八、體檢、考察(政審)

面試結束后，在青海省人事考試信息網、玉樹州政府網公布面試成績和總成績，根據考試總成績高低順序和招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢工作由州人社局統一組織到指定的具有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，應聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經發現，取消聘用資格。有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，應聘人員體檢結果無效并不予聘用。考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招聘領導小組指定不低于原體檢醫院等級的其它符合資質的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。對未參加體檢或體檢不合格者取消進入下一環節資格，空缺崗位按照崗位要求進行遞補。體檢費按醫院規定收取，自行體檢者無效。若體檢的應聘人員已懷孕，可待應聘人員孕期結束后進行體檢;體檢合格的，按照規定進行公示、辦理聘用手續;不合格者，不予聘用。

對報考招聘計劃中其它事業單位崗位的考生，考察時除對考生基本的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察(政審)還要突出應聘人員在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。對有違法違紀行為的要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消聘用資格，并向有關部門報備;對退役士兵報考招聘計劃中玉樹州民兵武器裝備庫管理站崗位的，除上述考察(政審)外，還需按照公安部、總參謀部、總政治部《征兵政治考核工作規定》進行其它項目的審查，具體審查工作由州軍分區和州退役軍人事務局負責。

九、公示

經筆試、現場資格復審、“康巴語”口語測試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，在青海人事考試信息網和玉樹州政府網進行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續。

十、辦理聘用手續

擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據取消其聘用資格。出現名額空缺的，則從達到符合該崗位報考條件的考生中按總成績從到低分依次遞補。遞補考生無法聯系或自愿放棄的，不再遞補。經公示后無異議的人員，由州人社局和州委編辦辦理聘用手續，填寫《青海省事業單位公開招聘工作人員審批表》確立人事關系，新聘用人員嚴格實行聘用制度，與用人單位簽訂聘用合同。并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;非初次就業的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期內不得流動，在試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員納入事業單位編制管理范圍，享受國家規定的工資、福利待遇。

十一、有關政策和要求

(一)招聘條件

1.應聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律、具有良好的品行;

(3)品行端正，具有良好的職業道德，誠實守信;

(4)身體健康，具備適應高海拔艱苦地區工作的身體素質;

(5)年齡條件：考生年齡計算截止日期為報名工作第一日，35周歲以下(即：1984年6月22日以后出生);對報考醫療衛生崗位的醫院臨聘人員，年齡放寬至45周歲(即：1974年6月22日以后出生)。

(6)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（責任編輯：李明）