2020廣西容縣招聘醫療衛生單位專業技術人員公告【招163人】

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為了緩解我縣醫療衛生單位專業技術人才緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發〔2017〕60號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定，經中共容縣委員會機構編制委員會和玉林市人力資源和社會局批準，我縣決定使用事業編制通過直接面試(免筆試)的方式公開招聘縣級公立醫院專業技術人員128名，招聘基層醫療衛生單位專業技術人員35名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位人數及類別等級

詳見《容縣2020年公開招聘縣級公立醫院專業技術人員崗位計劃表》(附件1)、《容縣2020年公開招聘各鎮衛生院專業技術人員崗位計劃表》(附件2)。

二、招聘方式

本次招聘采取直接面試(免筆試)的方式進行。各鎮衛生院崗位資格要求取得國家執業醫師及以上資格的，報考人員免筆試和面試，直接考核，擇優聘用。

三、招聘條件、要求

招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛衛生事業。

(二)遵守憲法、法律，無違法違紀記錄。遵守計劃生育條例。

(三)專業及職業資格要求。符合招聘崗位所要求的專業和職業資格條件(詳見招聘計劃表)。

對各鎮衛生院護士崗位要求護士職業資格的，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業資格。但在1年內試用期未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

(四)工作要求。縣級公立醫院的崗位要求有在二級及以上公立醫院兩年以上相關臨床工作經驗，各鎮衛生院的崗位無工作年限要求。

(五)普通高校全日制本科及以上的崗位面向廣西范圍招聘，其它學歷的崗位面向玉林范圍招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

(六)具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

1.縣級公立醫院護師、藥劑(員、師)崗位年齡要求在18周歲以上-35周歲以下(1984年6月28日至2002年6月28日期間出生，具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲即1979年6月28日)。

2.縣級公立醫院其他崗位和各鎮衛生院崗位年齡要求在18周歲以上-40周歲以下(1979年6月28日至2002年6月28日期間出生，具有中級職稱的年齡可放寬至45周歲即1974年6月28日)。

(七)有下列情形之一的，不予以報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;現役軍人;在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

2.試用期未滿的事業單位新聘用人員;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員;本縣衛生事業單位在編正式工作人員。

3.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(八)采取直接考核方式招聘的條件。根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，報考鄉鎮衛生院崗位，通過國家執業醫師資格考試并取得執業醫師資格的人員，經縣級衛生計生、人力資源社會部門審核同意，可不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，由用人單位、縣級衛生計生、人力資源社會部門以直接考核的方式進行招聘，擇優聘用，結果公開。具體擇優辦法參照本公告“同分處理辦法”。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月27日為截止日期，年限按足年足月計。

四、加分辦法

通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得中級及以上專業技術資格者加5分。加分條件計算截止時間為2020年6月27日。

五、招聘方式、程序及時間安排

(一)報名

1.本次招聘采取現場分崗位報名的方式進行。報名者登陸玉林市人力資源和社會局網站下載《容縣2020年公開招聘醫療衛生單位專業技術人員報名表》(詳見附件3)，并使用電腦填寫打印。在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。每位考生只能報一個崗位，考生在報名之前，必須申領好廣西健康碼，以便面試使用。

2.報名者需提交的材料：(1)有效居民身份證、戶口簿原件和復印件。(2)學歷、學位證原件和復印件。(3)報考崗位所要求的專業技術資格證、執業資格證原件和復印件。(4)符合加分的證明材料原件和復印件。(5)在編在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明。(6)無違法違紀綜合證明材料(在職人員由單位出具，非在職人員由所在社區或村委出具)。(7)計生部門出具的計生證明(需縣級以上衛生健康局簽署意見并加蓋公章)。(8)由所在單位出具的工作經歷證明并加蓋公章。(1)-(4)項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

3.本次招聘不接受電話報名、配送或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

4.本次招聘不收取報名及考試費用。

報名時間：2020年6月28日至6月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

報名地點：容縣衛生健康局三樓311室。

(二)資格審查方式及時間

1.資格審查以現場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的應對報名者說明原因。

2.資格審查時間：2020年6月28日至6月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)確定進入面試人選

經報名資格審核合格后，確定為面試人選。縣直公立醫院招聘崗位計劃招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1：2的方可開考，達不到開考比例確需開考的，須報經市人社局核準后方可開考。各鎮衛生院崗位計劃招聘人數與實際報名人數的開考比例達到1：1，可以開考。招聘崗位沒有符合報考條件的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

(四)發布面試公告及領取面試通知書

1.發布面試公告。面試公告由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會局網站上發布。面試公告內容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單、組織單位聯系電話等。

面試公告發布后，報考者自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

面試公告發布時間：2020年7月中旬前。

2.領取面試通知書。考生按照面試公告規定的時間到容縣衛生健康局領取面試通知書，并按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

領取面試通知書時間：以面試公告為準。

(五)面試

1.面試方式。采用結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試滿分100分。

2.面試合格分數線按如下辦法設定：

(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(3)計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

3.同分處理辦法。如遇面試+加分總成績分數相同，則按如下順序優先確定人選：①我縣赴湖北疫情防控一線醫務人員的子女，參與我縣疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫務人員和醫療專家人才的子女;②學歷高者;③取得職稱資格級別高者;④取得職稱資格年限長者;⑤取得執業資格年限長者;⑥對口專業技術工作從業時間長者;⑦獲取醫療衛生領域獎勵(榮譽)層級高者優先，獲獎勵(榮譽)層級相同則以次數多者優先。如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。

(六)體檢

確定進入體檢人選。根據崗位計劃招聘人數，以面試分+加分總成績從高到低按1：1比例確定體檢人選。

體檢由縣人社局會同縣衛生健康局組織，體檢費用由報考人員承擔。體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可以按該崗位考生面試+加分總成績排名從高到低依次遞補人員體檢。

(七)考察

由縣衛生健康局組織做好人員的考察工作，同時對考生報名資格進行復審。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，按該崗位考生面試+加分總成績從高到低遞補人員體檢合格后考察。

(八)公示

對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網站進行為期5個工作日的公示。

(九)聘用

公示結果無異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同，由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

六、監督

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

七、咨詢電話：0775-5322096、5117909。