2020江蘇泰州市人民醫院引進高層次人才公告【招15人】

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為進一步加強衛生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《關于進一步鼓勵企事業單位聚才用才推進科技創新引領高質量發展的若干政策》(泰政發〔2018〕166號)精神，經核準，泰州市人民醫院決定面向市外引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進專業及要求

泰州市人民醫院是泰州市衛生健康委員會下屬差額撥款事業單位，計劃面向市外引進15名高層次人才，具體崗位、專業、學歷、學位、職稱等要求詳見《泰州市人民醫院引進高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

5.博士研究生年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，副高職稱人員年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，正高職稱人員年齡在50周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

6.具備報考崗位要求的專業、學歷學位、職稱等條件(詳見《崗位表》);取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會局、泰州市衛生健康委員會的指導監督下，由泰州市人民醫院組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。

(一)發布招聘公告

通過泰州市衛生健康委員會網站、泰州市人力資源和社會局網站、泰州市人民醫院網站、泰州人才網等向社會公布招聘事項。

(二)報名與資格審查

1.報名

采取網上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

(1)報名時間：2020年6月23日—7月3日18：30。

(2)報名時須將下列材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱tzrmyygkzp@163.com：①泰州市人民醫院引進高層次人才報名表(附件2)。②本人有效居民身份證(正反面)。③本科及以上畢業證書、學位證書和相應的職稱證書;2020屆畢業生須提供《2020屆畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。④本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)報名者可登錄泰州市衛生健康委員會網站、泰州市人力資源和社會局網站、泰州市人民醫院網站、泰州人才網下載并填寫《泰州市人民醫院引進高層次人才報名表》(附件2)。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

(4)有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。②本公告發布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

2.資格審查

考核前，泰州市人民醫院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關材料原件進行資格審查，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員，取消其考核資格。對資格復審合格人員發放考核通知書。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

(三)考核

考核采取面試的方式。主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不得進入后續環節。面試成績相同的，組織加試確定。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

考核結束后，根據考生成績從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，參加體檢人員名單在泰州市人民醫院網站公布。

體檢由泰州市人民醫院組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》執行，同時要符合《醫師執業注冊暫行辦法》中“第二章注冊條件”的相關要求。體檢合格者方可進入后續環節，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入后續環節。

(五)考察

體檢合格人員方可進行考察，考察工作由泰州市人民醫院組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

(六)公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州市衛生健康委員會網站、泰州市人力資源和社會局網站、泰州市人民醫院網站、泰州人才網公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、畢業院校和畢業專業、現工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。

公示無異議后，按規定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位空缺的，從該職位考試成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。辦理備案手續后，不再遞補。

在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動人事關系，并提供解除勞動關系的證明;應屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書;不能在規定期限提供的，不予備案。

備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘期5年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監察部門和社會監督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、政策咨詢、監督舉報

本公告由泰州市人民醫院負責解釋。