日韩一区二区三区免费看 ,亚洲欧美日韩精品综合在线观看 ,亚洲午夜未删减在线观看

亚洲精品二区_久久99视频_天天影视色香欲综合网天天录日日录_人妻换人妻a片爽麻豆_在线免费看污网站_中文精品电影_日韩中文字幕_国外成人福利视频

400-900-8885

2020黑龍江哈爾濱市延壽縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘公告【招65人】

(二)考試

本次招聘,筆試及面試均由哈爾濱市延壽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間:以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值:筆試為一套試卷,內(nèi)容包括《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目,滿分為200分,其中:《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理等常識(shí),滿分為50分;《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度,滿分為150分;試卷全部為客觀化試題,考試時(shí)間為150分鐘。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證??忌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人第二代身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng),其它證件無(wú)效。如因證件不全,無(wú)法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng),違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周內(nèi),請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員的確定:筆試結(jié)束后,將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī),按招聘崗位1:3的比例,由到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選??忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

(2)考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知,按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)部門出具的在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績(jī)單。在職人員報(bào)考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。

(3)凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的,均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格,由延壽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格確認(rèn)合格人員,現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書》。

(4)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后,招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于1:3的比例。若達(dá)不到1:3的比例,將縮減或取消該崗位招聘。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

(5)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站通知。

3.面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他考生面試。

(2)面試規(guī)則。

教育系統(tǒng):面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,面試側(cè)重考察專業(yè)能力和綜合能力等。面試成績(jī)總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。

衛(wèi)生系統(tǒng):面試采用醫(yī)護(hù)專業(yè)結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

4.公布總成績(jī)

面試后,將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)按照60%與40%的總成績(jī)占比進(jìn)行折合相加,合成考試總成績(jī),于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

1.確定體檢和考核對(duì)象

依據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由到低分排序,若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行面試加試,者進(jìn)入體檢和考核。

2.體檢

體檢由哈爾濱市延壽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市延壽縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同體檢醫(yī)院確定??忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。

3.考核

考核由延壽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》不一致的,將視為考核不合格。

體檢或考核不合格者不予聘用,該崗位取消。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的簽定聘用合同,考核不合格的取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能于2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,將取消聘用資格。

按照人力資源社會(huì)部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)),凡符合條件的高校畢業(yè)生,參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

工作結(jié)束后延壽縣人力資源和社會(huì)局將全部工作材料封存?zhèn)洳椤?/p>

八、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由延壽縣監(jiān)察委員會(huì)全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0451-53028655。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核,凡不按所列專業(yè)范圍通過(guò)資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的,都將不予辦理聘用手續(xù),一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。

對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))對(duì)其處理。

本次公開招聘由哈爾濱市延壽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

特別提示:哈爾濱市人力資源和社會(huì)局及延壽縣人力資源和社會(huì)局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與哈爾濱市延壽縣人力資源和社會(huì)局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生警惕!

點(diǎn)擊下載>>>

2020年哈爾濱市延壽縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開課
網(wǎng)校師資
會(huì)員免費(fèi)專區(qū)
會(huì)員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會(huì)員年度會(huì)員 68
  • 終身會(huì)員 198
尊享12大會(huì)員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢

全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請(qǐng)按1
售后服務(wù)請(qǐng)按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開課
中公網(wǎng)校視頻號(hào)
中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號(hào)

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

在线观看成年人网站| 亚洲精品xxxx| 精品国产人成亚洲区| 亚洲一区二区三区久久久| 最新在线你懂的| 在线观看的网站你懂的| 亚洲1024| 黄色在线观看www| 日韩美女精品| 97久久综合区小说区图片区| 日本一区免费网站| 亚洲欧洲高清| 欧美日韩在线网站| 另类小说欧美激情| 国产精品进线69影院| 国产视频一区二区在线观看| 99天天综合性| 国产乱码精品一品二品| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩欧美一区在线观看| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 欧美做受喷浆在线观看| 麻豆传媒在线看| 自拍偷拍欧美亚洲| 国产精品自产拍在线网站| 国产黄色片在线观看| 1pondo在线播放免费| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频| vam成人资源在线观看| 亚洲日本激情| 国产精品私人自拍| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 日韩在线视频一区| 久久亚洲精品欧美| jjzzjjzz欧美69巨大| 女人被狂躁c到高潮| 在线免费一区二区| 性生活免费网站| 免费黄色av电影| 1pondo在线播放免费| 亚洲69av| 久久久国产精品不卡| 亚洲成人一区二区| 久久久久99精品久久久久| 天天综合色天天综合色hd| 精品人妻互换一区二区三区| 国产午夜免费视频| 特一级黄色片| 中文字幕av网| av在线免费网址| 91精品国产乱码久久久久久| 91女人视频在线观看| 亚洲欧美制服综合另类| 日本亚洲欧洲精品| 久艹在线观看视频| 国产精品无码久久av| 久草在线免费福利| 松下纱荣子在线观看| 亚洲永久网站| 99精品欧美一区| 亚洲综合无码一区二区| 色综合久久久888| 国产亚洲黄色片| 在线xxxxx| 一区二区三区四区在线不卡高清| 老司机免费在线视频| 9色国产精品| 欧美精品一二三区| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 欧美大片在线播放| 国产一二三四区在线| 青青草娱乐视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 影音先锋亚洲精品| 欧美日韩国产综合久久| 欧美尺度大的性做爰视频| 欧美网站免费观看| 国产v片在线观看| 午夜在线小视频| 精品影片在线观看的网站| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美一级片在线播放| 青青草视频国产| 欧美另类高清videos的特点| 猛性xxxxx| √8天堂资源地址中文在线| 香蕉一区二区| 亚洲一区av在线| 成人精品一区二区三区| 国产亚洲精品精品精品| 午夜伦伦电影理论片费看| jvid福利在线一区二区| 欧美羞羞免费网站| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 永久免费无码av网站在线观看| 国产中文字幕在线视频| 日韩丝袜视频| 黑人精品xxx一区| 久久久免费看| 91久久久久久久久久久久| av三级影院| 自拍日韩欧美| 亚洲国产精品人人爽夜夜爽| 久久久久久久久久久免费视频| 天天操天天摸天天干| av在线电影免费观看| 国内成人精品| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 欧美老女人性生活视频| 中出在线观看| 麻豆国产精品官网| 欧美激情第1页| 日av中文字幕| 国产xxxx做受性欧美88| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 视频二区在线观看| 日本在线免费网| 高清久久久久久| 一区二区日韩精品| 国产精久久久久| 国内av免费| 麻豆91在线播放| 啪一啪鲁一鲁2019在线视频| 少妇aaaaa| 成人性生交大片免费看视频r| 香蕉久久a毛片| 久久久免费精品| 免费一区二区三区在线观看| www.黄com| 国内精品麻豆美女在线播放视频 | 午夜剧场成人观在线视频免费观看| 大陆极品少妇内射aaaaa| 国产精品一区二区三区高清在线| 欧美aaaa视频| 亚洲欧美日韩网| 欧美性xxxx图片| fc2在线中文字幕| 久久精品视频网| 人禽交欧美网站免费| 中文字幕日本三级| 成人全视频免费观看在线看| 91久久国产综合久久| 人妻丰满熟妇av无码区app| 天天噜噜噜噜噜噜| 97色伦图片97综合影院| 中文字幕成人在线| 三上悠亚在线一区二区| 毛片视频免费观看| 丁香一区二区三区| 国产精品视频500部| 久久精品人妻一区二区三区| 欧美成人精品一区二区男人小说| 欧美日韩中文字幕| 中国黄色片免费看| 国产在线视频精品视频免费看| 欧美国产免费| 亚洲免费一在线| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| av网站大全在线| 精品日韩视频在线观看| 9l视频白拍9色9l视频| 日本五码在线| 一区二区三区在线免费观看| 粗暴91大变态调教| 嫩草研究院在线| 亚洲一二三级电影| 欧美男女交配视频| 成在在线免费视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 国产免费的av| 99久久夜色精品国产亚洲96| 性欧美xxxx视频在线观看| 在线免费观看中文字幕| 欧美中文一区二区| 91黑丝高跟在线| 中文字幕资源站| 欧美日韩卡一| 一本色道久久88亚洲综合88| 精品小视频在线观看| www亚洲人| 色婷婷综合久色| 欧美高清性xxxx| 日韩美女在线| 中文亚洲视频在线| 无码日韩精品一区二区| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久麻豆一区软件 | 激情综合久久| 国产区一区二区三区| 九九热免费视频| 国产欧美精品国产国产专区| 国产高清视频网站| 日本片在线观看| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 精品在线免费观看视频| 日韩精品免费一区二区三区| 亚洲伊人第一页| 亚洲高清视频网站|