(四)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名。

五、考試

(一)考試方法。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成。

(二)筆試。筆試為閉卷考試。由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題 制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

 1、筆試科目：均考一科，管理類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》，專技類崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試入圍人選(達(dá)不到1：2比例的采取差額或等額的方式確定面試入圍人員，最低不低于1：1)。如果末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

4、筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試。面試由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委、監(jiān)委等監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

1、面試方式及內(nèi)容：

(1)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技類專業(yè)技術(shù)崗位面試方式為：操作面試，主要測(cè)試考生的專業(yè)技能實(shí)踐及處理問題能力。

(2)其他事業(yè)單位崗位面試方式(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)技類崗位)：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

2、因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)少于1：2的情況，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上，才可作為體檢對(duì)象。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從到低分依次(總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，將面試成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。

5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿樣毒品檢查。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

因考生放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。縣人力資源和社會(huì)局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。招聘人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

十、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2、招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

十一、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

十二、本公告未盡事項(xiàng)由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：0746-4219398)

附件下載>>>

附件1：東安縣公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員崗位表(1)

附件2：東安縣公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位表

附件3：東安縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年2月8日

原標(biāo)題：東安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202102/b02da583920a463195db8e2e6ada5264.shtml