4.筆試成績。滿分為100分，以同類試題分60%為合格線。筆試結束后10個工作日內在“蓬江區政務網”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公布筆試合格線和考生成績，低于合格線者不得納入面試范圍。

5.筆試加分。根據《關于“三支一扶”服務計劃高校畢業生參加我市事業單位公開招聘實行加分政策的通知》(江人社發〔2020〕106號)的有關規定，對符合加分對象范圍的筆試成績加10分。加分對象范圍：a.參加江門市“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生;b.江門市戶籍、參加國家或省統一組織的“志愿服務西部計劃”等服務基層項目服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生;c.江門市統一組織到村(社區)或基層其他公共管理服務組織任職服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生。辦理筆試加分所需材料(原件及復印件1份)：身份證、準考證、戶口簿，大學生村官提供市級以上組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》;村(社區)書記(主任)助理提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《村(社區)書記(主任)助理工作證書》;參加“三支一扶”計劃的，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制);參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。筆試結束后三個工作日內，考生持加分所需材料，到報考單位申請加分(聯系方式見附件1、附件2)。逾期未申請，視為考生自愿放棄加分。

(二)面試

1.面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數:入圍人數=1:3)確定面試人選;人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下(原件及復印件一式一份)：

(1)本人有效居民身份證、戶口本、報名登記表、準考證;

(2)招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書、批文或依據材料;應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表和學生證，并于聘用前提供學歷、學位證書;港澳學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。

(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明;招聘崗位有指定類型工作經歷要求的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。應聘者為國有單位在編在職人員，或為2021年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

3.組織實施。面試由江門市蓬江區人力資源和社會局統一組織實施或由主管部門組織實施，面試時間、地點、方式和有關要求另行通知。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50 %+面試成績×50 %，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并由江門市蓬江區人力資源和社會局公布。

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，一般按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執行;法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。

七、考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行，主要通過實地考察或調閱個人檔案等方式進行，考察方向包括政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

八、資格復查及公示

對考察合格的，由用人單位將相關資料送蓬江區人力資源和社會局進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內不得參加江門市蓬江區組織的事業單位工作人員和區直合同制行政輔助人員招聘考試，并記錄在我區公共信用信息系統的個人信用檔案中。經復審通過的擬聘用人員名單，由蓬江區人力資源和社會局按規定在“蓬江區政務網”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公示。

九、試用及聘用

公示無異議的，江門市蓬江區人力資源和社會局發出通知同意聘用。考生按通知指引辦理報到、關系調動、檔案遷移等手續。完成報到后，用人單位與考生在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內，其中，屬于初次就業且與事業單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。

事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延補足后考核。試用期滿考核不合格的，事業單位可對其予以調崗或解聘處理。

十、遞補

出現以下情形的，用人單位可在前一環節考試成績合格的同崗位應聘者中，按前一環節考試成績從高到低依次遞補人選：

1.在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環節棄權的;

2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.公示結果影響聘用的;

4.未在單位規定報到時間內報到的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報區人力資源和社會局備案。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號)規定的，或出現《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令35號)規定的違紀違規行為的，將追究責任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與蓬江區人力資源和社會局無關。

十二、疫情防控安排

考生應嚴格落實疫情防控要求。持粵康碼“綠碼”(具體申報方式見附件4)經體溫檢測正常后方可參加筆試和面試;有國內高、中風險地區及考前14天內有國(境)外旅居史的，需提供考前7天內核酸檢測陰性證明;自備并在考試期間全程佩戴一次性醫用外科口罩。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

十三、聯系電話

招聘政策及網上報名咨詢電話：江門市蓬江區人力資源和社會局0750-8223256、0750-8223200;

監督舉報電話：江門市蓬江區人力資源和社會局辦公室0750-8223236、0750-8223239。

報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯系電話詳見崗位表)。

附件：

附件1：2021年上半年江門市蓬江區事業單位職員公開招聘崗位表（衛生類）.xlsx

附件2：2021年上半年江門市蓬江區事業單位職員公開招聘崗位表（綜合類）.xls

附件3：廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件4：粵省事健康申報操作指引.docx

江門市蓬江區人力資源和社會局

2021年4月22日

原標題：2021年上半年江門市蓬江區事業單位職員公開招聘公告

文章來源：http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/content/post_2302511.html

（責任編輯：李明）