(三)組織筆試、公布成績

1、筆試。筆試由阜康市公開招聘社區編外工作者工作領導小組統一組織，采取漢語命題、閉卷答題方式進行。筆試定于7月24日，具體時間、地點以準考證為準?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，具體內容為《公共基礎知識》和社會工作專業知識。筆試考試時間120分鐘，滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。

2、加分認定。符合加分條件的考生，須在7月27日上班時間內，持相關證件原件及復印件，到阜康市民政局社區建設辦公室辦理加分認定手續。其中：

(1)“烈士配偶及其子女”須提供榮譽證書(原件、復印件各一份);

(2)“西部計劃”志愿者須提供市團委出具的證明及合同書(原件、復印件各一份);

(3)“三支一扶”大學生須提供所服務鄉鎮及人社部門出具的有效證明及協議書(原件、復印件各一份);

(4)“大學生村官”須提供所服務鄉鎮及組織部門出具的有效證明及合同書(原件、復印件各一份);

(5)“勞動協管員”須提供所在社區及辦事處出具的有效證明及勞動合同(原件、復印件各一份);

(6)“農村警務室協警”須提供所公安局出具的有效證明及勞動合同(原件、復印件各一份);

(7)復轉退軍人須提供退伍證(原件、復印件各一份)。

逾期未辦理加分手續的，視為自動放棄。

3、7月28日公布筆試成績，筆試合格分數線與筆試成績一并公布。達不到合格分數線的，考生不得進入下一環節。

(四)組織面試、公布總成績

1、從筆試成績合格分數線以上人員中，根據筆試成績由到低分，按照以下原則確定進入面試人員。其中，招聘1-2人的，按照擬招聘人數1:3的比例確定;招聘3-10人的，按照擬招聘人數1:2的比例確定。未達到比例的，按照筆試合格分數線以上實際人數確定。

進入面試人員于7月30日到阜康市民政局社區建設辦公室領取面試通知書。

2、7月31日，考生按“面試通知書”中規定的時間，持畢業證、有效身份證、戶口本、報名表、準考證和“面試通知書”原件，提前30分鐘到達指定地點參加面試。未在規定的時間到達指定地點或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。

3、面試成績滿分為100分，設定60分為合格分數線，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節，取消資格。面試成績占總成績的60%。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)組織體檢

8月4日，根據考生總成績，從到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例，確定參加體檢人員。如出現總成績并列的，依據筆試成績高低確定體檢人員。體檢參照《昌吉州事業單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區有關規定標準開展。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補。考生自行到醫院進行的體檢結果不予認可。

(六) 考核(8月6日-7日)

體檢合格人員進行考核?？己酥饕私庹莆湛忌伪憩F、道德品質、遵紀守法、工作實績等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實?？己巳绯霈F不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核。考核期間，不得增加任何形式的測試、考試環節。

考核“合格”者，確定為擬聘用人員。

(七)公示、聘用(8月10日-8月16日)

1、阜康市公開招聘社區編外工作者工作領導小組通過“阜康之窗”網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，由阜康市公開招聘社區編外工作者工作領導小組根據各社區工作需要及人員需求，將公示無異議人員分配到社區。并由各社區所在辦事處與聘用人員簽訂勞動合同、辦理工資檔案等相關手續。

工資標準按照現行編外社區者執行。

五、紀律要求

(一) 阜康市紀檢、監察部門全程監督公開招聘各項工作。對公開招聘工作中發現的違紀行為，由組織、人社部門會同紀檢監察部門按有關規定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，兩年內取消參加公開招聘考試資格。

(二)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，實行公務回避。

六、其他

1、本次公開招聘工作相關事宜由阜康市公開招聘社區編外工作者工作領導小組負責解釋。

2、本次公開招聘工作中的有關信息均通過“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)網站進行發布。

原標題：阜康市2015年面向社會公開招聘社區編外工作者簡章

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1.2015年阜康市公開招聘社區編外工作者職位表.xls

2.2015年阜康市公開招聘編外社區工作者報名表.xls

阜康市公開招聘社區編外工作者

工作領導小組辦公室

2015年7月10日

（責任編輯：李明）