因工作需要，縣政府辦公室擬面向全縣公開遴選文秘人員3名(男女不限)。本次遴選堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)遴選。經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，工作敬業(yè)，能吃苦耐勞;

(二)熱愛或有志于從事辦公室工作，具有較強的文秘綜合能力;

(三)專業(yè)不限，具有全日制大學本科及以上學歷;

(四)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位財政全額撥款在職人員應具有五年以上基層工作經(jīng)歷(其中選調(diào)生執(zhí)行選調(diào)生相關政策);縣城內(nèi)行政事業(yè)單位財政全額撥款在職人員必須具有兩年以上工作經(jīng)歷;

(六)身體健康，五官端正。

二、組織報名

(一)報名時間

2015年7月20日—7月24日。

(二)報名地點

縣綜合辦公大樓504室(聯(lián)系人：馬驍，聯(lián)系電話：73332135、13908273252)。

(三)報名辦法

報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，報名登記表(手寫)、個人自傳(手寫，1000字左右)，在有關刊物發(fā)表過的文章和獲獎、榮譽證書以及能證明特長和優(yōu)點的相關材料。

三、考選程序

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，占總成績的60%。主要測試綜合寫作能力和文秘綜合基礎知識，其中文秘綜合基礎知識可參考《公文寫作培訓教程(第二版)》(中國言實出版社出版)、《秘書實務》(華東師范大學出版社出版)。擬選人數(shù)與報考人數(shù)比達到1：3方能開考，筆試時間和地點另行通知。

(二)面試

面試比例：根據(jù)筆試總成績從到低分按1：3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定的招考指標數(shù)=進入面試人數(shù)×1/3，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。面試滿分為100分，占總成績的40%。面試時間和地點另行通知。

(三)考察

匯總前二項得分，按照擬遴選人數(shù)1：1比例，對擬試用人員進行德能勤績廉等方面綜合考察。若最后一名出現(xiàn)并列情況，則考慮辦公室工作經(jīng)歷和工作成效。

(四)試用

綜合考察合格者試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者按程序予以正式調(diào)動，事業(yè)身份人員按調(diào)入單位崗位空缺情況一律轉(zhuǎn)聘為九級及以下管理崗位，公務員和參公人員保持原身份性質(zhì)不變。試用期滿經(jīng)考核不合格者一律回原單位工作。

四、紀律要求

公開遴選文秘人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或遴選資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本公告由縣政府辦公室、縣人力社保局負責解釋。

原標題：縣政府辦公室關于遴選文秘人員的公告

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縣政府辦公室遴選文秘人員報名登記表.doc

2015年7月10日

（責任編輯：李明）