為優化烏魯木齊市各級公務員隊伍結構，推進公務員隊伍的合理流動和優化配置，根據公務員法及有關規定，決定組織開展2015年烏魯木齊市公開選調主任科員以下及相當層次非領導職務公務員、工作人員工作。

一、選調對象和條件

(一)選調對象

烏魯木齊市市級機關所屬的單位及區(縣)、鄉鎮(街道、管委會)機關和參照公務員法管理單位在編在崗的公務員、工作人員。

(二)選調條件

1.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.1975年1月1日以后出生，大學本科以上學歷;

3.2012年以來年度考核稱職以上;

4.具有正常履行選調職位職責的身體條件;

5.具有符合選調職位的任職資歷和其他條件。

下列人員不屬選調范圍：

1.錄用未滿3年的;

2.正在接受調查處理尚未作出結論的;

3.法律法規規定的其他情形。

二、選調職位

詳見《2015年烏魯木齊市公開選調公務員、工作人員職位表》。

三、選調程序

選調工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和調動的程序進行。

(一)報名

1.報名方式：報名人員嚴格對照《新疆維吾爾自治區公務員考試錄用專業參考目錄(2014)》的專業類別，選擇符合自身條件的一個職位報名。報名采取網絡的方式進行，詳情請登陸烏魯木齊市人事考試網站查閱《報名流程》。

2.相關費用：參照新價非字〔2000〕25號文件規定，主要費用包括：報名費15元，筆試費40元,面試費40元(面試時繳納)。

(二)筆試

筆試試卷使用國家通用文字(漢字)命題。

1.筆試科目：考試科目為《綜合知識》(180分鐘，滿分100分)，主要內容是：《中華人民共和國憲法》、烏魯木齊市市情、行政職業能力測試、申論。

2.筆試加分：筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報名人員加5分。

2010年以來年度考核連續3年被確定為等次的報名人員加10分。

同時符合上述兩個加分條件的，只能就高加分一次。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.筆試要求：報名人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

4.筆試合格分數線為60分。未達到合格分數線的，不得進入下一環節。

(三)資格審查

1.面試入闈人員確定：在筆試合格分數線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：選調2人及以下的職位，按照1?4的比例確定;選調3人及以上的職位，按照1?3的比例確定。達不到規定比例的，按實際合格人數確定。

2.面試入闈人員資格審查：面試入闈人員需持下載的《2015年烏魯木齊市公開選調公務員、工作人員資格審查表》、準考證以及身份證、畢業證、單位主管部門同意報考證明(區縣黨群系統由區縣組織部出具，區縣政府系統由區縣人力資源和社會局出具)和選調職位需要的其他證件原件及復印件到烏魯木齊市人才服務中心進行資格審查。審查不合格的，取消面試資格，從本職位筆試合格分數線以上的報名人員中，按筆試成績由到低分依次遞補。

(四)面試

參加面試人員面試前30分鐘到指定地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。

部分選調職位需要加試專業測試的，專業測試成績占面試成績的50%。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（責任編輯：李明）