五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區人力資源和社會局組織實施，試題委托專業考試機構制作。

1、筆試：筆試內容為綜合基礎知識和寫作，筆試成績滿分為100分。

實際參加筆試人數與招聘計劃不足3:1的，該崗位按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被取消的，有關考生不再改報。

為加快推進我區社區專職工作者專業化進程，積極鼓勵參加全國“社會工作者職業水平考試”，對持有中級《社會工作者職業水平證書》的人員筆試成績加5分，持有初級《社會工作者職業水平證書》的人員筆試成績加3分。

2、面試：根據筆試成績，從到低分的順序，招聘計劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定面試對象，3名及以上的按1:2比例確定。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為60：40(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位;筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據考察情況確定擬聘用人選。

3. 時間：筆試定在10月11日，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

六、資格復審

面試前，區人力資源和社會局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

1.戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書等其他報考所需要的證件原件及復印件。

歷屆未就業的全日制普通高校畢業生須提供戶籍所在村(社區)、鎮(街道)兩級開具的未就業證明。

離職人員須提供解聘證明;失業人員須提供失業證。

在職人員和已簽約的畢業生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

2.根據崗位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘崗位有“工作經歷”要求的，須提供勞動合同或養老保險繳納證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，將在該崗位中擇取筆試成績者進行遞補。

資格復審時或資格復審后，有面試對象確認不參加面試(放棄)的，或資格復審不合格的，均不再遞補。

七、體檢和考察

將考生的總成績從到低分排序，按招聘崗位1:1確定最的人員為體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢合格人員進入考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績者進行遞補。

考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟，最終確認不宜聘用的，不再遞補。

八、公示和聘用

體檢、考察結束后，蕭山區人力資源和社會網、蕭山人事考試培訓網、蕭山人才網將對擬聘用人選進行為期7天的公示，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由區人力資源和社會局會同監察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。

普通高校2015年未就業應屆畢業生憑畢業報到證辦理錄用報到手續，其他人員憑合同解除證明、失業證明等辦理報到手續。被錄用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現取消錄用資格情況時，不再實行遞補。

聘用人員按照《杭州市蕭山區社區專職工作者管理辦法》(蕭委辦〔2014〕38號)進行統一管理，實行聘用制，與鎮街社區服務中心簽訂勞動合同，并實行試用期。工資福利待遇按照區社區專職工作者工資福利待遇有關文件規定執行。

九、其他事項

1.報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內不得參加本區各類人事招聘考試。

2. 網絡查詢：蕭山區人力資源和社會網(www. ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓網(www.xsks.gov.cn)、蕭山人才網(www.xshr.com)。

3. 本公告由區人力資源和社會局負責解釋。

聯系電話：83509392、82898264

原標題：2015年蕭山區社區專職工作者招聘公告

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2015年蕭山區社區專職工作者公開招聘需求計劃表

杭州市蕭山區人力資源和社會局

杭州市蕭山區民政局

2015年8月24日

（責任編輯：李明）