(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門(mén)出具的近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份，按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū);

(5)崗位所要求的資格證書(shū)或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門(mén)錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有到村任職、“西部志愿者”工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級(jí)組織、人事部門(mén)認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門(mén)公章);

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門(mén)錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專(zhuān)畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門(mén)公章);

(8)所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件(附件4)及職位要求的相關(guān)證書(shū)或證明;

(9)《天柱縣2015年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份(見(jiàn)附件2)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查由遴選單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名資格審查合格與遴選崗位達(dá)到2:1及以上比例的方可進(jìn)入面試。如某職位報(bào)考比例為1:1及以下的，調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃，被調(diào)減或取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

六、面試

本次遴選采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。

面試人員按報(bào)名資格審查合格與遴選崗位達(dá)到2:1及以上比例確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)到報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

面試結(jié)束后，縣人社局將及時(shí)公布報(bào)考人員的成績(jī)。報(bào)考人員未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、筆試及總成績(jī)

(一)筆試

筆試人員為參加面試的并取得有效面試成績(jī)的人員，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)

筆試人員須于考試前一天持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%。總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。面試、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績(jī)到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位其及主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

九、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門(mén)要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專(zhuān)畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。如遇考察不合格或放棄考察的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)

縣人社局根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn)及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人社局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定

政策咨詢(xún)電話：7529768(縣人社局干部人事股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：7526516(縣紀(jì)委信訪室)

原標(biāo)題：天柱縣2015年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(參公單位)公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案

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2015年天柱縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(參公單位)遴選有關(guān)附件

天柱縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月23日

（責(zé)任編輯：李明）