(三)筆試

1.筆試內容

筆試采取閉卷形式，分為能力素質測試和職業(yè)水平測試。能力素質測試內容包括從事社區(qū)工作必備的政治理論水平、公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向、寫作能力;職業(yè)水平測試內容包括社會工作綜合能力、社會工作實務和社會工作法規(guī)與政策。考試內容不指定復習用書。

2.筆試時間和地點

能力素質測試時間為2015年10月17日上午9:00至11:30，職業(yè)水平測試時間為2015年10月17日下午14:30至17:00，考試地點及考生須知詳見《準考證》。

3.筆試綜合成績計算

能力素質測試和職業(yè)水平測試滿分均為100分(成績保留一位小數(shù))。筆試綜合成績按能力素質測試和職業(yè)水平測試各占50%的比例計算，滿分為100分，筆試綜合成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試綜合成績，從到低分，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，確定面試資格審核人員名單(同分跟進)。同時于2015年10月25日前在中國海陵網、海陵黨建網和海陵民政網公布筆試綜合成績和面試資格審核人員名單。

(四)面試資格審核

2015年10月26日-10月27日上午9:00至11:30、下午14:00至17:00，考生到海陵區(qū)人力資源和社會局人力資源市場二樓大廳提交下列材料：本人有效居民身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(退役士兵還須提交有效的退役證件或證明，民政協(xié)管員、勞動專管員須出具所屬鎮(zhèn)街園區(qū)有效證明)。考生同時提交證件、證明原件及復印件。

對不能按時按規(guī)定提交有效證件、證明的，視為自動放棄面試資格;對經資格審核不符合報考條件的，取消面試資格。并按筆試綜合成績從到低分依次遞補。

2015年11月5日上午9:00至11:30、下午14:00至17：00在海陵區(qū)人力資源和社會局人力資源市場二樓大廳，考生憑本人有效居民身份證和筆試準考證領取《面試通知書》，并繳納面試費100元(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。

(五)面試

面試時間為2015年11月7日，具體時間和地點詳見《面試通知書》。

面試采用結構化面試方式，面試總分為100分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場發(fā)放《面試成績通知單》。

面試結束后，按筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績，從到低分，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績高低確定參加體檢的人員名單(同分跟進)。

2015年11月14日前，在中國海陵網、海陵黨建網和海陵民政網公布考試總成績和參加體檢人員名單。

(六)體檢

考生憑本人有效居民身份證、筆試準考證到海陵區(qū)人力資源和社會局人力資源市場二樓大廳領取《體檢通知書》(具體時間另行通知)。體檢的時間及相關要求詳見《體檢通知書》。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理(低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳)。

因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試的考生中按考試總成績依次從到低分進行遞補(同分跟進)。

(七)考察

體檢結束后，對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

(八)研究確定擬聘用人員名單

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，區(qū)公開招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單。

(九)公示

擬聘用人員名單在中國海陵網、海陵黨建網和海陵民政網上公示7個工作日。

(十)聘用

公示結束后，由區(qū)公開招聘領導小組研究確定正式聘用人員名單。區(qū)民政局具體辦理招聘審批手續(xù)，并向受聘人員發(fā)放《聘用通知書》。受聘人員經崗前培訓后，分配至相關街道(園區(qū))，由街道(園區(qū))按照《泰州市海陵區(qū)社區(qū)工作者聘用制暫行辦法》的規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。

受聘的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為放棄聘用。

因考察、公示不合格和放棄聘用出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補。

四、管理與待遇

受聘人員按照區(qū)委、區(qū)政府《關于實施城市社區(qū)工作者職業(yè)化管理的意見》、《泰州市海陵區(qū)社區(qū)工作者聘用制暫行辦法》、《海陵區(qū)社區(qū)工作者年度考核辦法》以及所簽訂的《泰州市海陵區(qū)社區(qū)工作者聘用合同書》進行考核和管理，并享受相應的待遇。受聘人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘社區(qū)工作者，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0523-86391130

監(jiān)督電話：0523-86243110,0523-86231572

公布網址：中國海陵網 http://www.tzhl.gov.cn/

海陵黨建網 http://dj.tzhl.gov.cn/

海陵民政網 http://mzj.tzhl.gov.cn/

原標題：泰州市海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者簡章

泰州市海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組

2015年9月28日

（責任編輯：李明）