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2015年11月2日8時至2015年11月4日18時

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(五)考試 ：

1、考試科目

特警協(xié)管員： 有關(guān)法律及警務(wù)知識(筆試)+體能測試

治安協(xié)管員： 有關(guān)法律及警務(wù)知識(筆試)

交通協(xié)管員： 交管法規(guī)及警務(wù)知識(筆試)

警犬訓(xùn)導(dǎo)員： 專業(yè)技能考核(考核方案與外聘教練協(xié)商確定，時間另行安排)

鎮(zhèn)(辦)財務(wù)協(xié)管員： 財會財務(wù)知識(筆試)

礦業(yè)地質(zhì)測量協(xié)管員： 綜合知識 (筆試)

工商局市場監(jiān)管協(xié)管員: 綜合知識 (筆試)

信訪接訪協(xié)管員： 綜合知識 (筆試)

公務(wù)車輛服務(wù)中心協(xié)管員： 綜合知識 (筆試)

政務(wù)服務(wù)中心導(dǎo)辦員： 綜合知識 (筆試) +面試(面試方案另行制定)

2、筆試和特警協(xié)管員體能測試的時間、地點以準考證為準，考生須攜帶準考證和居民身份證參加考試。政務(wù)中心導(dǎo)辦員面試和警犬訓(xùn)導(dǎo)員技能考核時間另行安排。

3、報考特警協(xié)管員的考生，須先參加體能測試，然后根據(jù)測試成績由高到低按招聘名額1:2的比例參加筆試，不足1:2的按實際人數(shù)確定筆試。

4、報考政務(wù)服務(wù)中心導(dǎo)辦員的考生，先參加筆試，然后根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:3的比例確定面試名額，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試。

5、特警協(xié)管員總成績?yōu)椋后w能測試成績(百分制)+筆試成績(百分制);警犬訓(xùn)導(dǎo)員總成績?yōu)閷I(yè)技能考核成績;政務(wù)服務(wù)中心導(dǎo)辦員總成績?yōu)椋汗P試成績(百分制)+面試成績(百分制)。其他協(xié)管員總成績?yōu)楣P試成績。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不指定復(fù)習(xí)范圍。

6、特警協(xié)管員參加筆試的考生如達不到招聘名額的1.2倍，則招聘名額按比例核減;警犬訓(xùn)導(dǎo)員按專業(yè)技能考核合格的人數(shù)聘用;其余類協(xié)管員參加考試的考生如達不到招聘名額的2倍，則招聘名額按比例核減。

7、筆試由人社局牽頭組織，公安、教育等部門共同配合，監(jiān)察局監(jiān)督;體能測試、專業(yè)技能考核由公安局牽頭組織實施，人社局、教育局、監(jiān)察局配合監(jiān)督;政務(wù)服務(wù)中心導(dǎo)辦員面試由政府辦牽頭組織實施，人社局、監(jiān)察局配合監(jiān)督。

(六)資格復(fù)審:考試結(jié)束后，依據(jù)成績由高到低的順序按照招聘名額1:1的比例確定資格復(fù)審考生，復(fù)審不合格的取消聘用資格。

(七)體檢及政審：

1、體檢: 資格復(fù)審合格的考生參加體檢，公安系統(tǒng)各崗位協(xié)管員參考人民警察錄用體檢標準，其他崗位協(xié)管員參照事業(yè)單位人員體檢標準。

2、政審：本人有以下情形之一的不得聘用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

(3)法律規(guī)定有不得錄用情形的其他人員。

(八)公示：考試成績及擬聘人員進行公示。

四、聘用及待遇

(一)被聘用者須與指定的人力資源公司簽訂聘用合同。聘用期暫定為3年(包括試用期6個月)，聘用期滿，根據(jù)年度考核和聘期末考核情況及工作需要決定是否續(xù)聘。

(二)聘用人員身份及待遇與縣上招聘的其他公益性崗位協(xié)管員相同。崗位工資補貼暫定為2500元/人·月，代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項社會保險。崗位工資補貼及社會保險費由縣財政全額預(yù)算，人力資源公司代發(fā)代繳。

原標題：2015年神木縣公安等系統(tǒng)招聘公益性崗位協(xié)管員公告

神木縣公安等系統(tǒng)招聘協(xié)管員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2015年10月11日

（責任編輯：李明）