2015寧夏固原市直機關（事業單位）遴選公務員（工作人員）86人公告
3.面試應由市紀檢監察部門指派人員進行監督檢查。
4.考生的結構化面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當范圍內公布。
5.本次所有遴選機關、事業單位面試工作須在面試人員名單公布后15日內完成;具體面試地點、時間由各遴選機關、事業單位確定并負責通知考生。
(六)組織考察。
1.公務員按照筆試成績×40%+面試成績×60%(或面試成績×40%+專業成績×20%)、事業單位按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試成績。
根據考試成績由高到低，按照考察對象人數與遴選職位人數1:1的辦法確定考察人選。考察對象在適當范圍公布。
2.遴選組織考察工作由各遴選機關、事業單位分別組織實施。遴選機關單位依據職(崗)位職責要求，由駐部門單位紀檢參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化。考察談話記錄、各類表等相關資料報送市公務員主管部門備案。考察可參考自治區黨委組織部、人力資源社會廳轉發國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》的通知(寧人社函〔2013〕96號)進行。
3.實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等由遴選機關單位負責在一定范圍內進行預告。
4.考察可以采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。
5.考察不合格的，按照由到低分依次遞補。
6.各遴選機關、事業單位確定人選時，要提交單位黨委(黨組)會議集體研究決定。并在要求時間內將考察材料、結果報送市公開遴選工作領導小組辦公室。考察工作在面試成績公布后5個工作日內完成。
(七)體檢。
1.遴選機關黨委(黨組)根據考察對象綜合得分情況提出擬轉任人員，報送市公開遴選工作領導小組同意后，在市級以上綜合性醫院由各遴選機關、事業單位負責組織擬轉任人員進行體檢。
2.體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔，體檢合格的即為擬轉任人員。體檢工作在考察工作結束后5個工作日內完成。
(八)公示、辦理相關手續。
1.公示。擬轉任人員名單經市公開遴選工作領導小組審核后，在其原工作單位、遴選機關以及固原政府網、黨建網公示，公示期為5個工作日。
2.辦理手續。公示期滿，未發現影響轉任問題的，按照管理權限，分別到市委組織部和市人力資源社會局辦理轉任手續。體檢不合格或公示后發現存在影響任用問題的從高到低依次遞補。報審材料主要有：關于調動公開遴選人員的請示或公函、公務員轉任審批表(一式三份)、人事檔案、控編單等。
政策咨詢電話：
中共固原市委組織部干部二科：0954-2088302
固原市人力資源和社會局公務員局：0954-2076798
原標題：2015年固原市市直機關(事業單位)公開遴選公務員(工作人員)公告
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固原市直機關(事業單位)公開遴選工作領導小組(代章)
2015年10月10日
（責任編輯：李明）
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