2015廣西南丹縣公推智選部分科級領導干部10人公告

群眾舉薦須征得本人同意，群眾舉薦和個人自薦須經推薦對象所在單位同意。每個對象只能推薦1個職位，同一人選被推薦到不同職位的，由南丹縣競選辦征求本人意見后，確定參加一個職位的推薦。

3.推薦報名地址：采用現場報名與傳真、電子郵件報名相結合的方法。現場接受報名時間為2015年10月14日至10月30日上午8:00—12:00，下午3:00—5:30(周末不休息), 現場報名地點：南丹縣競選辦(縣府大樓7樓組織部干部股);傳真和電子郵件報名的需在報名截止后2個工作日內報送原件，傳真號：0778—7282192，郵箱：ndxgbg@163.com。推薦表格可從南丹縣黨建網(網址：http://www.nandan.gov.cn/)下載或到報名現場領取。

4.三種報名方式均須提供如下材料：①推薦表;②登記表;③個人近三年工作總結;④推薦人選的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任現職和現級別文件、獎勵證書、及其他證明材料復印件;⑤承諾書。以上材料需報送一式三份，并用A4紙打印，推薦表、登記表、個人近三年工作總結須同時提供電子版材料。被推薦人的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任現職和現級別文件、獎勵證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送南丹縣競選辦審核。

(三)資格審查(11月上旬)

由南丹縣競選辦對推薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經審查合格人選與推薦職位的比例一般不低于5:1，達3:1不足5:1的職位，經請示上級組織部門同意后方可進行選拔。經審查合格人選與推薦職位的比例達不到3:1的，該職位不進行選拔或減少職位數進行選拔，報名該職位的人選可改報其它符合條件職位。

(四)差額遴選(11月中旬)

經資格審查，合格人數達到比例要求的選拔職位進入差額遴選，分適崗比選和面試兩個環節。

1.適崗比選。南丹縣委組織部(南丹縣競選辦)組織相關人員對資格審查合格人選進行適崗評價。資格審查合格人選達1:5以上的，經適崗評價后，按照選拔職位1:5的比例，產生進入面試的人選;資格審查合格人選達1:3以上不足1:5的(經請示上級組織人事部門同意后可進行推薦的職位)，經適崗評價后，全部進入面試。面試人選名單由南丹縣委組織部(南丹縣競選辦)在有關媒體公布。

2.面試。面試時間另行通知，采取結構化方式進行，實行百分制計分。根據面試成績從到低分，按每個選拔職位1:2的比例確定考察對象。入圍考察人員名單在南丹縣有關媒體公布。

(五)組織考察與體檢工作(11月中旬至11月下旬)

1.組織考察。組織考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質、現實表現和工作實績。南丹縣委組織部部務會根據適崗比選、面試、考察等情況對考察對象進行綜合研究后，按1:2比例提交南丹縣委常委會票決。

2.組織體檢。由南丹縣競選辦組織人選到指定醫院進行體檢，體檢標準按《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2010〕29號)等文件組織實施，體檢不合格的，按同職位面試成績高低依次遞補。

(六)差額票決及任用工作(11月下旬至12月上旬)

1.差額票決。南丹縣委召開常委會會議，根據體檢考察情況，按照人崗相適原則，按職位1:1比例無記名投票表決擬任職人選。職位考生考察均不合格或常委會票決不通過的，該職位可以空缺或減少職數。

2.任前公示和辦理任職手續。對擬任人選進行公示，公示期間沒有發現影響任職問題的，辦理任職手續，并在南丹縣有關媒體公布各職位的任用結果。

五、待遇和管理

本次公推智選的領導干部試用期為1年，試用期間履行所擔任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經考核勝任的，按有關規定辦理正式任用手續;不勝任的，按原職級另行安排工作。

六、其他有關事項

在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，以及在推薦過程中拉票，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消選拔資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推智選工作全過程在紀檢監察部門監督下進行，同時接受社會群眾監督。

未盡事宜可直接向南丹縣競選辦咨詢。

聯系電話：0778—7232303

傳真：0778—7282192

電子郵箱：ndxgbg@163.com

監督電話：0778—7238263