為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大基層干部選拔力度，選人用人公信度，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣委組織部、縣人社局決定在全縣范圍內(nèi)采取以考代調(diào)方式,為縣環(huán)保局等24個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員42名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位及數(shù)量

遴選職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《民樂(lè)縣2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

二、公開(kāi)遴選范圍和條件

(一)遴選對(duì)象

面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗財(cái)政全額撥款人員(教育系統(tǒng)除外,衛(wèi)生系統(tǒng)只限報(bào)考縣婦幼保健院和縣疾控中心)，服務(wù)期滿(mǎn)兩年的三支一扶、進(jìn)村社區(qū)人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康。

2.具有兩年以上工作經(jīng)歷。

3.近兩年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

4.符合公開(kāi)遴選職位規(guī)定的其它資格條件。

各職位年齡計(jì)算截止日期為：45周歲以下是指1970年11月以后出生;40周歲以下是指1975年11月以后出生;35周歲以下是指1980年11月以后出生;30周歲以下是指1985年11月以后出生。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選部門(mén)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間從2015年11月24日開(kāi)始，11月26日下午6：00截止。報(bào)考人員須經(jīng)所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考后，填寫(xiě)《民樂(lè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，持《報(bào)名表》和本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明原件和復(fù)印件)，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底免冠2寸彩色照片4張，到縣人力資源和社會(huì)局報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

報(bào)名工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)名人員條件資格進(jìn)行審查，對(duì)不符合遴選條件資格的人員取消其報(bào)名資格并通知本人。本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：3。個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的，減少或取消該職位遴選計(jì)劃。

四、遴選方式

(一)考試。考試由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

考試結(jié)束以后，分職位依據(jù)考試成績(jī)由高到低排序后，予以公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)組織考察。根據(jù)應(yīng)試者考試成績(jī)從高到低按同一崗位多于1人的比例確定考察對(duì)象，同一崗位應(yīng)試者考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的全部確定為考察對(duì)象。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同遴選單位成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)和群眾公認(rèn)程度。考察工作結(jié)束以后，形成綜合考察意見(jiàn)。

考察組要重點(diǎn)審查考察對(duì)象人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。

五、確定擬遴選人員

根據(jù)考察情況，公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬遴選人員，經(jīng)縣委、縣政府同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，由組織、人社部門(mén)分別通知擬遴選人員及原單位、遴選單位。擬遴選人員均實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，退回原工作單位。

六、組織實(shí)施

為確保公開(kāi)遴選工作的順利實(shí)施，成立縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作日常事務(wù)。

監(jiān)督電話(huà)：

縣紀(jì)委監(jiān)察局 0936-4421416

縣委組織部 0936-4421381

縣人力資源和社會(huì)局 0936-4421193

原標(biāo)題：中共民樂(lè)縣委組織部民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局2015年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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2015年民樂(lè)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

2015民樂(lè)縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

中共民樂(lè)縣委組織部 民樂(lè)縣人力資源和社會(huì)局

2015年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）