四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文(言)答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。

(一)筆試。

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科，由赤峰市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。主要測試報考者的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2016年3月27日(星期日)上午9:00—12:00。考試地點(diǎn)設(shè)在赤峰市區(qū)(具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。報考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績查詢。2016年3月31日之前，報考者可登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)面試。

1.資格復(fù)審。時間：2016年4月13日。地點(diǎn)另行通知。赤峰市人力資源和社會局和各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、任職文件復(fù)印件(復(fù)印件上要有組織人事部門蓋證明章)、近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，按時到指定的地點(diǎn)(赤峰市人事考試信息網(wǎng)在面試前幾天公布)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考者所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

2.面試時間。2016年4月16日(星期六)。報考者可提前登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

3.面試形式。面試由赤峰市人力資源和社會局組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

4.總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名及以上考生筆試、面試合計總成績相同時，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，則報經(jīng)赤峰市人力資源和社會局同意后加試一場面試，考試名次按加試的面試成績排列。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，赤峰市人力資源和社會局根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，確定考察和體檢人選，考察和體檢人選與遴選名額的比例為2?1。

(一)考察。

各遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德能情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》等，據(jù)實(shí)寫出考察工作報告、考察材料。考察對象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察工作要在市人力資源和社會局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)體檢。

體檢在自治區(qū)公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

在考察、體檢階段出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

(二)崗位考察期。

擬任職人員的崗位考察期為3個月。考察期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員進(jìn)行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。擬任職人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)。

考察期滿合格的，報赤峰市人力資源和社會局審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

七、其他

(一)對報考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考人員在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

市人社局遴選政策咨詢電話：0476---8332947

市考務(wù)咨詢電話：0476—8332636

原標(biāo)題：2016年赤峰市政府機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

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2016年赤峰市政府機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員和工作人員職位表

（責(zé)任編輯：李明）