(一)筆試科目

筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。

(二)筆試地點

白銀考區筆試地點設在白銀區。報考人員應按照《準考證》標明的考點提前熟悉具體前往線路。

(三)筆試時間

2016年4月23日

上午：9∶00—11∶00 《行政職業能力測驗》

下午：14∶00—16∶30 《申論》

(四)攜帶證件

應試人員必須攜帶網上打印的《準考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應試人員，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。確因時間原因無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用印章。

(五)成績查詢

筆試成績于5月中旬公布，應試人員可通過語音查分平臺16887777查詢，也可在省人社廳網站查詢。

五、資格復審

面試前進行資格復審，市考錄辦根據網上報名信息(報名登記表)，應試人員本人提供的有關證件(身份證、工作證、畢業證、學位證、項目服務證和職稱證書等)和復印件，所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)，“服務基層四項目人員”、“民生實事項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復審。本環節遞補只進行一次。

資格復審要嚴格執行《關于進一步規范我省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員資格審查有關問題的意見》(甘人社〔2013〕516號)，堅持公平公正的基本原則，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件的報考人員、在職報考人員不能提供所在單位同意報考證明的、報考人員有關材料信息不實并影響資格審查結果的，一律取消面試資格。對資格復審后符合報考條件的應試人員，發放《面試通知書》。

六、面試

筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。市考錄辦分別按職位筆試成績，從到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員。對國務院確定的我省58個國家連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等機關專業性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。市考錄辦初步進行職位合并，上報“省考錄辦”審定并公布全省職位合并方案。市考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及領取面試通知書的時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯系人、聯系電話等事項，在白銀市人力資源和社會網上公布。

面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結束后，應當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

七、體能測評

報考法院司法警察職位、公安(含森林公安)警察職位的，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評工作由市考錄辦按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)組織進行，體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。

八、考試總成績確定

應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)÷筆試科目數]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績如出現小數，保留小數點后兩位。

九、體檢

根據應試人員的最終成績，按職位擬錄取人數等額確定體檢人員名單，由市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作必須在省公務員主管部門指定的三甲以上醫院進行，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢;報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由市考錄辦安排報考人員到另外醫院進行復檢。市考錄辦對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

應試人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經市考錄辦核準后，按該職位最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績為零、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次。無正當理由放棄體檢的職位，不再進行遞補。

十、考察

體檢結束后，在市公務員主管部門的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現以及需要回避的情況等。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》，寫出書面考察報告。

考察不合格者，經市考錄辦審定后，該職位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績為零、體能測評不合格、體檢不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次。在考察環節個別職位報考人員提出放棄的，若有正當理由，經“省考錄辦” 審批方可遞補;若無正當理由，不能遞補。截止本環節，不再進行遞補。

十一、公示和審批錄用

市考錄辦按規定的程序和標準，從考試成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員中綜合考核，擇優確定擬錄用人員名單，并在網上進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，對公示中反映的問題，由招錄單位負責核實。若反映的問題查有實據，不符合錄用條件的應試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時難以查實，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

符合錄用條件的人員，按規定程序辦理審批錄用手續。經批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員須接受市公務員主管部門組織的初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠信檔案備查。

審批錄用工作在8月底前完成。

十二、監督檢查

為本次考錄工作的公開、公平、公正和透明，市委組織部、市人社局負責對全市考錄工作進行指導、檢查和監督。市公務員主管部門和招錄單位要主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時邀請“兩代表一委員”、報考人員及報考人員家長代表參與重點環節的監督，落實報考人員和人民群眾對考錄工作的知情權、參與權和監督權。

要嚴格執行《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)，規范違紀違規行為的認定和查處，嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對發現涉考的各類違法行為，按有關規定移送公安機關立案查處。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、銷售盜版輔導教材、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

監督電話：

市委組織部干部監督科 0943—8252115

市人力資源和社會局監察室 0943—8304022

市考錄辦政策咨詢電話：

市委組織部干部二科 0943—8223573

市人力資源和社會局公務員職錄科 0943—8250973 ;0943—8284699(僅限網上報名與資格審查期間使用)

原標題：2016年度甘肅省白銀市考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告

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2016年甘肅省白銀市公務員考試職位表.xls

中共白銀市委組織部 白銀市人力資源和社會局

2016年3月1日

（責任編輯：李明）