2016貴州貴陽市、縣、鄉(xiāng)三級機關公務員考試公告（304人）

1、對招錄計劃數(shù)為1，而資格復審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到面試當日本考場面試實考考生平均分及以上(貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派出機構職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上)，方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

2、對招錄計劃數(shù)大于1，而招錄計劃數(shù)與資格復審合格人數(shù)達不到1：3比例的職位。未達1：3比例的最后1名或2名考生(例：某職位計劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達1：3比例的最后2名考生)的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上(貴陽市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派出機構職位須達到本考場面試實考考生平均分的90%及以上)，方能按總成績從高到低排序進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間和地點由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”公務員招考欄另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

總成績將在“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”公務員招考欄公布。

九、體檢

體檢由市公務員主管部門組織，必須在市公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進入體檢對象;考生放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間在“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”公務員招考欄進行公布。

十、考察

考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄單位具體負責實施。考察對象為體檢合格人員，考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)市公務員主管部門審定有《招錄簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止到2016年9月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示和錄用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”公務員招考欄向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

(二)錄用審批

按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》和貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》(黔組通〔2007〕122號)及《貴陽市公務員錄用實施辦法(試行)》有關規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的，招錄單位按照管理權限報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)。

被錄用的公務員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招錄工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)和《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》(黔人社廳通〔2015〕444)文件規(guī)定處理。

政策咨詢電話：

0851-87988909(中共貴陽市委組織部公務員管理處)

0851-87989189(貴陽市人力資源和社會局職位管理和考試錄用處)

網(wǎng)上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話：

0851-85759150(貴陽市考試指導中心)

監(jiān)督電話：

0851-86981370(中共貴陽市紀委派駐市人力資源社會局監(jiān)察室)

(二)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招錄各環(huán)節(jié)中，國家公務員主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招錄簡章》解釋權屬貴陽市公務員主管部門，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。考生查詢《招錄簡章》請登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”、“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”;查詢報名信息請登陸“貴陽人事考試網(wǎng)”。

(五)在招錄過程中，市公務員主管部門發(fā)布的各項招錄信息(如減少或取消職位、資格復審、面試公告、體檢公告等信息)都將在“貴陽人事考試網(wǎng)”或“貴陽人力資源和社會網(wǎng)”上進行公布，請考生密切注意。有關網(wǎng)站公布的各項招錄信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(六)考生須準確填寫聯(lián)系電話，并在整個招錄過程中保持暢通。如因考生錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼未及時告知招錄單位或公務員主管部門等導致無法聯(lián)系影響招錄工作的，后果由考生本人承擔。