宣恩縣機關事務管理局于2016年3月16日至3月24日在中國•宣恩網發布《宣恩縣機關事務管理局下屬事業單位公開遴選工作人員公告》，面向恩施州內公開遴選2名事業單位工作人員到宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心工作。因報名人數未達到規定比例，經宣恩縣人力資源和社會局同意，現就有關事項公告如下：

一、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

工作人員2名。

(二)遴選職位

詳見《宣恩縣機關事務管理局下屬事業單位公開遴選工作人員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

宣恩縣內各級機關、全額撥款事業單位(教育系統除外，不含工勤人員)的工作人員以及恩施州內各級機關、全額撥款事業單位(不含工勤人員)的工作人員。

(二)遴選條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3、年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生的);

4、年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用、見習期除外);

5、具有國家承認的大學專科及以上學歷;

6、身體健康，適應崗位要求的身體條件;

7、具有下列情形之一的，不得應聘：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的;

(3)受黨紀政紀處分尚未解除處或者未滿影響期限的;

(4)在人事考試過程中有違紀違規行為受到處理未滿2周年的;

(5)按照有關規定，到定向單位工作或服務基層未滿5年服務年限的，以及對交流調動有其他限制性規定的;

(6)尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期內的;

(7)遴選后即構成回避關系的;

(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形。

三、遴選方式

面試與考察相結合。

四、工作程序

(一)發布信息

由宣恩縣機關事務管理局在恩施新聞網、中國•宣恩網公開發布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1.報名和資格審查時間：2016年4月7日至4月12日(法定節假日除外)

2.報名地點：宣恩縣機關事務管理局辦公室(宣恩縣行政辦公大樓一樓120室)

3.符合遴選條件的報考者須提交以下材料進行現場報名：

(1)如實填寫《宣恩縣事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)一式兩份;

(2)本人有效居民身份證、學歷畢業證書等相關材料原件及l份復印件(A4紙復印);

(3)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4.資格審查。由縣機關事務管理局進行資格審查，報縣人社局進行資格復審，復審通過后確定參加面試人員名單。遴選名額與報名資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如報名資格審查合格人數未達到比例要求，由宣恩縣縣機關事務管理管理局研究后決定是否調低比例。

(三)面試。

1.時間、地點：根據遴選具體情況另行通知。

2.內容：主要測試遴選崗位所需的綜合分析與協調、應急處置等綜合素質及公務用車管理相關的法律法規、操作技能等。

3.方式：采取結構化面試方式。

(四)體檢與考察

1. 體檢

體檢由遴選單位、縣人社局組織實施。體檢對象根據遴選人員面試成績從到低分按遴選職位數1:1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。

2. 考察

公開遴選采取等額考察的方式。考察對象根據遴選人員面試成績從到低分按遴選職位數1:1的比例確定考察人員名單。

若因體檢、考察出現缺額的，由宣恩縣機關事務管理局研究后決定是否進行遞補。

(五)公示、辦理相關手續

宣恩縣機關事務管理局根據考察結果和遴選職位要求，召開局班子會議集體討論研究，按照1:1的比例決定擬選人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國宣恩網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有出現問題的相關人員，遴選單位辦理正式調動和任職手續。

六、紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作全過程由縣人社部門進行監督，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。嚴格執行回避制度。面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的,應主動申請回避。或者有其他可能影響招聘公平、公正的,也必須回避。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定追究責任。

聯系電話：座機0718-5840655手機：13257180780

聯系人：賴宏偉

原標題：宣恩縣機關事務管理局下屬事業單位公開遴選工作人員的補充公告

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宣恩機關事務管理局下屬事業單位公開遴選工作人員職位計劃表.doc

宣恩縣事業單位公開遴選工作人員報名表.doc

縣機關事務管理局

2016年3月29日

（責任編輯：李明）