為適應工作發展需要，優化機關干部隊伍結構，經研究決定，溫縣縣委機關擬面向全縣公開選調工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調范圍、名額和職位

1.范圍：全縣在編在職公務員、參照公務員法管理單位人員。

2.名額：10名。

3.職位：科員。

二、選調條件

(一)報名參加選調的人員應當具備下列資格條件：

1.政治可靠，品行端正，遵紀守法，廉潔自律;

2.熱愛工作，能吃苦耐勞，奉獻精神強;

3.文字功底扎實，有較強的分析、處理問題能力;

4.年齡在30周歲以下(1986年4月20日以后出生)，專業不限;

5.具有2年以上工作經歷(2014年4月20日前被錄用為公務員);

6.參加工作以來年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.與選調單位在職人員無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系;

8.身體健康。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.黨政紀處間或者未滿影響期限的，受過司法機關治安處罰、刑事處罰的;

3.因違反中央八項規定和省市有關規定等問題，受到組織處理或問責的;

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的;

5.尚在錄用公務員試用期的;

6.法律、法規規定的其他情形。

三、選調工作程序

本次選調工作，按照報名、資格審查、考試、考察、公示、試用、辦理調動手續等程序進行，由溫縣縣委機關公開選調工作人員領導小組統一組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2016年4月21日—4月22日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30)。

2.報名方式：采取現場報名方式。報名時需攜帶本人有效身份證，近期同底版免冠1寸彩色照片6張(需和報名表上的照片同一底版，照片背面注明報考者姓名、單位、身份證號)，以及 《溫縣縣委機關公開選調工作人員報名表》(見附件)一式兩份。

3.報名地點：溫縣縣委組織部辦公室(溫縣人民政府辦公樓3樓)，電話6192202。

(二)資格審查

報名結束后，由溫縣縣委組織部對報名者進行資格審查，合格者發放準考證。資格審查貫穿于本次選調工作的全過程，凡發現報考者弄虛作假的，立即取消其考試、選調資格。

通過資格審查的考生，將不再另行通知，請于4月22日在報名地點領取筆試準考證。

(三)考試

滿分100分，分為筆試、面試兩個環節。

1.筆試。采取閉卷方式，滿分100分，主要測試報考者的文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等素質。筆試的時間和地點以筆試準考證為準。

2.面試。根據筆試綜合成績，按照擬選調人數1:1.5的比例從到低分確定進入面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考者綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力和素質，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)考察

根據考試成績，溫縣縣委機關公開選調工作人員領導小組研究確定考察對象。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，核實報考者是否符合規定的報考資格條件?？疾煊蓽乜h縣委機關公開選調工作人員領導小組組織實施。在考察過程中，如有不合格者，按照考試成績從到低分遞補。

(五)公示、試用與辦理調動手續

綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，經溫縣縣委機關公開選調工作人員領導小組研究，確定擬選調人員，并在溫縣黨建網、溫縣人民政府網站、溫縣基層黨建公眾號進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬選調人員到報考單位試用6個月。試用期滿，經考核勝任工作的，按照有關規定辦理調動手續。具體工作崗位由溫縣縣委研究決定，擬選調人員需服從組織安排。不勝任工作的，安排回原單位工作。

四、紀律和要求

1.本次選調工作嚴格執行有關政策規定和組織人事工作紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴禁托人說情、打招呼，若有違反者，一經發現即取消資格。

2.溫縣黨建網(網址：http://www.wxdjw.gov.cn)、溫縣人民政府網(網址：http://www.wenxian.gov.cn)為本次選調工作指定網站，溫縣基層黨建公眾號(微信號：wxjcdj)為本次選調工作指定微信平臺。本次選調工作的有關具體事宜，將通過溫縣黨建網、溫縣人民政府網和微信基層黨建公眾號發布?？忌谡麄€選調過程中要保持通訊聯絡暢通。凡在規定時間內不能領取準考證，不能參加筆試、面試、考察的，均視為自動放棄選調資格。溫縣紀檢監察機關對本次選調工作進行全程監督。

本公告由溫縣縣委機關公開選調工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0391-6192202。

原標題：關于溫縣縣委機關公開選調機關工作人員的公告

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溫縣縣委機關公開選調工作人員報名表

溫縣縣委機關公開選調工作人員領導小組

2016年4月21日

（責任編輯：李明）