1、筆試：筆試由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一組織，筆試主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試：由區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從到低分依次確定面試人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)相同的情況，并列人員一并進(jìn)入面試。對參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，所有參考人員均進(jìn)入面試。

總成績由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一在翠屏區(qū)人才網(wǎng)、三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)公布。

(三)體檢、考察。

1、面試對象納入體檢、考察范圍，按照各職位考調(diào)人數(shù)等額進(jìn)行(未達(dá)到1:3比例的職位，由區(qū)組織、人社部門聯(lián)合考調(diào)單位研究是否調(diào)減考調(diào)名額)。依據(jù)考試總成績從到低分順序依次確定體檢人員名單(如總成績相同，依據(jù)筆試成績從到低分確定;如總成績和筆試成績相同，則加試確定)。

2、體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

3、對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾熘饕獙彶閳?bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等，根據(jù)考察情況確定是否選用。

(四)公示。

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察情況，經(jīng)區(qū)組織、人社部門研究后等額提出擬選用考調(diào)對象，并統(tǒng)一公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。公示期限7天，公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬選用資格。

(五)選崗。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位由擬選用考調(diào)對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分職位依據(jù)考試總成績從到低分依次選崗(如總成績相同，依據(jù)筆試成績從到低分選崗;如總成績和筆試成績均相同，抽簽決定選崗順序)。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)。

擬選用考調(diào)對象按規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)。所有擬選用考調(diào)對象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動手續(xù)，對不能按期辦理完調(diào)動手續(xù)的，取消選用資格。

(七)遞補(bǔ)。

因體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)、考生放棄等原因在各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)組織、人社部門同意集中進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在參加面試人員中按總成績從到低分確定。

五、考調(diào)紀(jì)律

(一)報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)檢舉和申訴，也可直接向區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局、區(qū)公務(wù)員局舉報(bào)。

六、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部、宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會局、宜賓市翠屏區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。請報(bào)名人員注意關(guān)注網(wǎng)站上相關(guān)動態(tài)信息。

咨詢電話：0831—8237649。

原標(biāo)題：關(guān)于2016年公開考調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的公告

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1.2016年宜賓市翠屏區(qū)公開考調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位表

2.2016年宜賓市翠屏區(qū)公開考調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)名表

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會局

宜賓市翠屏區(qū)公務(wù)員局

2016年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）