2016云南華坪縣選拔科級領導干部公告（第1號）【1人】
(二)報名。4月29日至5月5日，符合選拔條件的人員到華坪縣委組織部報名。報名時需要提交的材料：1.身份證、戶口簿;2.畢業證書、學位證書;3.任職文件;4.近3年考核結果。
(三)資格審查。5月6日前，由縣委組織部牽頭，抽調相關部門人員進行資格復審，并征求紀檢、衛生和計劃生育、綜治等部門的意見，并查閱個人檔案，資格審查貫穿選拔工作始終，凡發現不誠信報名或不符合報名條件的，一律取消資格。經資格審查合格參加筆試人數與選拔職位的比例不低于8：1，該職位才能開考。因報名人數達不到要求而取消的職位，所涉報考人員可自愿調劑到其他符合報考條件的職位。
(四)筆試。具體時間另行通知。筆試以閉卷形式進行，試題統一命制，考務及筆試閱卷工作由縣委組織部負責組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分100分，筆試結束后,根據筆試成績,按照業績評價人選與選拔職位5:1的比例從到低分的順序，分職位確定入闈人選,并在新聞媒體公布。(如遇末位同分情況，一并進入)。
(五)經歷業績評價。為“讓干得好的考得好，能力強的選得上”，筆試后，由縣委組織部統一組織進行經歷業績評價。
經歷業績評價由縣委組織部牽頭，組織相關單位人員構成綜合評價小組，從政治素養、工作經歷、工作實績、獎懲情況、崗位匹配等方面，按照選拔職位經歷業績評價評分細則進行量化評分，并進行分類排序。經歷業績評價總分為100分。
根據評價成績，按照面試人選與選拔職位3：1的比例從到低分的順序，分職位確定面試人選，并在新聞媒體公布。
(六)面試。具體時間另行通知。面試采取結構化面試，試題統一命制，考務工作由縣委組織部負責組織實施。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面與選拔職位的適應程度，突出測試應試者解決實際問題的應變能力。面試滿分100分，面試成績當場公布。
(七)確定考察對象。按筆試成績占30%、經歷業績評價占30%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績并進行公示。按照考察人選與選拔職位2:1的比例，依據綜合成績從到低分的順序確定考察人選。
(八)組織考察和體檢。縣委組織部對考察對象進行全面考察，注意傾聽群眾意見，暢通反映問題渠道，切實將人選考準察實。如發現考察對象存在影響任職情形的，取消其考察資格。考察合格者，參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢中發現患有重大疾病的，不作為選拔人選。
(九)討論決定。召開縣委常委會議，討論確定擬公開選拔的領導干部人選。
(十)任前公示。縣委組織部對人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對有信訪舉報的問題要及時調查認定，有影響任用的取消資格，該職位不再遞補。
(十一)辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在新聞媒體公布選拔結果。
(十二)管理和待遇。公開性選拔任用干部實行一年的試用期，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規定辦理正式任職手續;不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。
為加強對公開選拔科級領導干部工作的監督,華坪縣委組織部設立監督舉報電話,接受監督舉報。縣紀委監察局全程參與公開選拔工作，一經發現有違規行為,嚴肅處理。舉報電話:0888-12380咨詢電話：0888-6123376
本公告由中共華坪縣委組織部負責解釋。
原標題：2016年華坪縣公開選拔科級領導干部公告(第1號)
中共華坪縣委組織部
2016年4月29日
（責任編輯：李明）
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