2016貴州納雍縣考調縣直單位人員公告【35名】
(三)總成績計算
總成績分筆試成績和面試成績，筆試成績占40%，面試成績占60%，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后2位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
未參加面試或面試成績為零分的考生，取消進入下一環節資格，所缺崗位不再遞補。
六、考察政審
筆試結束后即進入考察政審環節。根據報名后調整的考調職位計劃數按筆試成績從到低分等額確定考察政審對象。若同職位筆試成績按計劃數末位并列的，加試面試，并以面試成績高者確定為考察對象。
考察政審工作由納雍縣考調領導小組統一部署，由各考調單位具體負責實施。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
七、公示及調用
(一)公示
考察政審合格的考生確定為擬調用人員，在納雍縣人民政府網站(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有不符合調用條件的取消其調用資格;一時難以查實的暫緩調用，待查實并做出結論后再決定是否調用。因考察政審不合格或其他原因造成考調崗位空缺的，不作順延遞補。
(二)調動
根據考察結果，經公示后無異議的，由納雍縣人力資源和社會局按有關程序行文調動。
八、組織領導
為加強公開考調工作的組織領導，成立納雍縣考調工作領導小組，導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，負責考調工作的具體事宜。
九、紀律監督
此次考調工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行考調紀律，并主動接受人大、政協、紀檢監察及社會監督。
咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會局考錄股)
監督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監察局黨風政風監督室)
十、本次考調工作未盡事宜，由納雍縣考調工作領導小組研究確定。
十一、本方案由納雍縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。
十二、本次考調工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上發布。考生應仔細閱讀考調方案，密切關注考調相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。
原標題：納雍縣2016年公開考調縣直單位工作人員實施方案
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納雍縣考調工作領導小組辦公室
2016年6月21日
（責任編輯：李明）
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