面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶《報名表》及有關證件(書)原件，經招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明，提供單位同意報考證明如有困難的，可在考核階段提供。驗證時，招聘單位的主管部門要認真核對報考者在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，并查詢報考者的失信行為情況。報考者因須提供的證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證等相關材料)不能提供或不真實的，或者報考者在《報名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位的主管部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

(三)考試總成績

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。

五、調劑

面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，城區衛生和計劃生育局可在城區范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經2016年江南區公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員領導小組審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在江南區政務信息網、江南區衛計局網站公示5天，如無異議后，確定為考核體檢人選;如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考的崗位招聘計劃。

六、考核

城區衛生和計劃生育局根據招聘崗位報考人員的面試成績由至低分按招聘崗位數1：1比例確定考核人選,送城區人力資源和社會 局審核備案后組織實施。考核成立考核工作小組，每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政以及與應聘崗位相關業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復核。考核小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，寫出書面考核意見。如考核階段仍不能提供單位同意報考證明的機關、事業單位在職在編人員，招聘單位的主管部門有權取消考生的考核資格，依次遞補下一名考生進入考核程序。

城區衛生和計劃生育局考核工作結束后，經2016年江南區公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員領導小組研究，根據考試、考核結果確定體檢人選。

七、體檢

體檢人員由城區衛生和計劃生育局組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，經批準后進行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現不合格者，可從面試成績由至低分的考生中依次遞補進行考核、體檢。

八、公示和聘用

根據招聘程序確定擬聘人員后，在江南區政務信息網進行公示，公示時間為7個工作日，公示的內容對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及招聘工作監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《江南區基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員審批表》，按程序辦理聘用手續。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反應的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、加強領導，嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律，資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

十、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

南寧市江南區衛生和計劃生育局 0771-4887897;0771-4950744;

南寧市江南區人力資源和社會 局 0771-4979501。

監督電話：

中共江南區紀委、江南區監察局 0771-4833276。

原標題：2016年南寧市江南區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年南寧市江南區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名表

2016年南寧市江南區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位表

（責任編輯：李明）