四、考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

(一)筆試

1.筆試內容以與招聘崗位相關的知識、技能為主，滿分為100分，合格分為60分。

2.考生應按照筆試準考證上規定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。

(二)資格復審

1.從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的崗位比例，確定參加資格復審人員。

2.資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2016年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;未就業畢業生須提供本人身份證、學歷和學位證書、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供);留學歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。2016年普通高校應屆畢業生已取得學歷學位證書的，可按照上述人員要求提供相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

3.資格復審合格的當場發放面試通知書，并交納面試費用每人100元。資格復審不合格的取消面試資格。因考生自動放棄面試資格或資格復審不合格出現的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中從到低分依次遞補。

(三)面試

面試成績滿分100分。形成競爭的崗位，面試成績不設合格分數線;形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線。考生參加面試時，持筆試準考證、身份證及面試通知書。

(四)總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績四舍五入保留兩位小數。

五、體檢和考察

根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者 )。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

因體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者 )。

六、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會 局和縣衛生和計劃生育委員會在睢寧縣人力資源和社會 網、睢寧縣衛生和計劃生育委員會網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

(一)公示無異議的，經縣衛生和計劃生育委員統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會 局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級并與用人單位簽訂不低于3年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者 )。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

(二)除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。

八、紀律和監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

本次招聘工作相關信息在睢寧縣人力資源和社會 網(網址：http://rbj.cnsn.gov.cn)、縣衛生和計劃生育委員會網(網址：http://wjw.cnsn.gov.cn)公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

監督舉報電話：

0516-88307710(縣監察局)

0516-68068896(縣人力資源和社會 局監察室)

0516-88385472(縣衛生和計劃生育委員會監察室)

九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會 局、睢寧縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。

報名政策咨詢電話：

0516-88307809(縣人力資源和社會 局事業科)

0516-80381066(縣衛生和計劃生育委員會組織人事科)

原標題：睢寧縣雙溝鎮中心衛生院公開招聘衛生專業技術人員公告

睢寧縣人力資源和社會 局

睢寧縣衛生和計劃生育委員會

2016年6月30日

（責任編輯：李明）