為進一步加強我市扶貧和農業綜合開發工作，落實中央“ 扶貧、 脫貧”要求，加快全面建設小康社會進程，根據市扶貧(農業綜合開發)辦公室編制空缺情況及工作需要，經市政府批準，決定面向全市公開選調市扶貧(農業綜合開發)辦公室工作人員。具體方案如下：

一、選調名額

根據市扶貧(農業綜合開發)辦公室編制和崗位空缺情況，面向全市選調工作人員5名(其中男性4名，女性1名)。

二、選調范圍

全市事業單位中在編在冊在崗的科級以下工作人員(教育、衛生、公檢法系統所屬事業人員和參照公務員管理的人員不納入選調范圍)。

三、選調資格

1.有良好的黨性修養，有較高的政治素質，有較強的組織協調能力。

2.年齡在28周歲以下(1988年7月1日以后出生)，研究生學歷的可放寬到30周歲以下(1986年7月1日以后出生)。

3.普通高等院校本科及以上學歷，身體健康。

4.參加工作滿三年(2013年7月底以前參加工作)。

5.熱愛扶貧工作，且2015年年度年度考核為合格以上等次。

有下列情形之一的，不得參與選調：(1)試用期內的新聘用人員，或招聘時有最低服務期規定且未滿最低服務期限的;(2)涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的;(3)受過刑事處罰或組織處理的;(4)受處間或未滿影響期限的;(5)法律、法規和政策規定的其他情形。

四、選調程序

(一)發布公告。選調公告在中國新密門戶網站和新密市人力資源和社會 局政務公開欄發布。

(二)報名與資格審查。報名采取現場報名方式，并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選調工作全過程，凡一經發現不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規定的，取消其選調資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2016年7月5日。報名地點：新密市人社局機關事業單位人事管理科(新密市人力資源和社會 局三樓北大廳)

2.報名時需提供的證件。報名時需提供本人有效身份證、畢業證等相關證件原件及復印件(2份)，提交個人近期兩寸免冠彩照3張。并填寫《2016年公開選調新密市扶貧(農業綜合開發)辦公室工作人員報名表》一式2份。

(三)筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識、應知應會和時事政治。筆試滿分100分。具體筆試時間、地點另行通知。筆試成績在新密市人力資源和社會 局政務公開欄公布。

(四)面試。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬選調人數1：3的比例確定進入面試的人員。公開選調面試工作由新密市人力資源和社會 局負責組織實施。面試采取結構化方式進行，面試時間7分鐘，滿分100分。主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、臨場應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)考察。公開選調考察工作由新密市人力資源和社會 局、新密市扶貧(農業綜合開發)辦公室共同組織實施。根據總成績，按擬選調數1：1的比例從到低分確定入圍考察人員。考察采用查閱檔案、走訪座談的方式，對入圍人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

因考察未通過或者入圍考察人員放棄造成空缺的，按照總成績從高到低的順序依次進行遞補。

(六)公示。根據總成績和考察情況，按照總成績從到低分的原則確定擬選調人員，在新密市人力資源和社會 局政務公開欄上向社會公示7個工作日。

對公示中反映有問題并查有實據，不符合選調條件的取消其選調資格，由此造成的名額空缺不再遞補。

(七)辦理調動手續。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理調動手續。

五、有關要求

(一)為加強對選調工作的領導，成立2016年公開選調新密市扶貧(農業綜合開發)辦公室工作人員領導小組，領導和協調選調工作。各有關部門要高度重視，精心組織，周密安排，確保選調工作順利進行。

(二)嚴格執行選調程序，科學規范操作，努力把選調工作做細做實。

(三)嚴肅選調工作紀律，對違反選調紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分;對違反選調紀律的應考者，取消其選調資格。

(四)為了增強選調工作透明度，充分體現“公開、公平、競爭、擇優”原則，由監督人員對選調工作進行全程監督指導，并向社會公開選調程序、公布考核成績和公示選調結果，接受社會各界廣泛監督。

(五)未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

原標題：2016年公開選調新密市扶貧(農業綜合開發)辦公室工作人員實施方案

2016年公開選調新密市扶貧(農業綜合開發)辦公室工作人員領導小組

2016年7月1日

（責任編輯：李明）