為進(jìn)一步加強(qiáng)城廂街道轉(zhuǎn)制社區(qū)組織建設(shè)，完善社區(qū)干部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)社區(qū)班子的創(chuàng)新活力，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定在街道轉(zhuǎn)制社區(qū)內(nèi)開展后備干部公開選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔人數(shù)

本次轉(zhuǎn)制社區(qū)后備干部選拔堅(jiān)持黨管干部和民主集中制原則;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。各社區(qū)原則上選拔1名后備干部。

二、選拔條件

1、能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù);

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于基層工作，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，勇于開拓，樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織協(xié)調(diào)管理能力較強(qiáng);

3、堅(jiān)持原則，辦事公道，工作扎實(shí)，善于做群眾工作，心系群眾，聯(lián)系群眾，有較好的群眾基礎(chǔ);

4、具有所在社區(qū)戶籍，高中及以上文化程度，年齡在40周歲以下(1976年6月30日以后出生)，身體健康。

5、凡有下列情形之一的，不能參加轉(zhuǎn)制社區(qū)后備干部的報(bào)考：

(1)被判處刑罰或刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;

(2)違反計(jì)劃生育未處理或受處理后未滿5年的;

(3)因涉黑、涉惡受處理未滿3年的;

(4)受到黨紀(jì)處分尚未超過(guò)紀(jì)律處分有關(guān)任職規(guī)定期限內(nèi);

(5)喪失行為能力的;

(6)因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定未滿3年的;

(7)因違法違紀(jì)，正在被紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法機(jī)關(guān)等立案或?qū)彶閷徖淼?

(8)因“黃、賭、毒”被處以治安拘留處罰未滿3年的;

(9)3年內(nèi)參加邪教組織和其他非法活動(dòng)，造成惡劣影響的;

(10)拖欠集體資金，尚未歸還的;

(11)在“三改一拆”期間嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定拒不整改的;

(12)煸動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;

(13)道德品質(zhì)低劣、在群眾中影響較壞的;

(14)組織或參與過(guò)非正常上訪的。

三、選拔程序

1、公開報(bào)名。采用自薦報(bào)名的形式，由報(bào)名者隨帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩照2張到城廂街道辦事處602室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年7月20日-25日，上午8:30—11:00;下午2：00—5:00。

2、資格審查。街道組織線根據(jù)自薦報(bào)名表內(nèi)容對(duì)報(bào)考人資格進(jìn)行審查，并將符合條件者名單予以公布。

3、筆試面試。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加統(tǒng)一筆試(閉卷)和面試。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)報(bào)考人總成績(jī)按錄用比例1:3確定為考察對(duì)象。如遇招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不足(含)1:3的，報(bào)名者仍需經(jīng)過(guò)筆試、面試，是否進(jìn)入考察由街道黨工委商議后確定。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、組織考察。確定的考察對(duì)象在社區(qū)公開欄進(jìn)行公示三天。同時(shí)，進(jìn)行政治審查、民主測(cè)評(píng)和街道黨工委派考察組進(jìn)行考察，考察結(jié)果采取量化評(píng)分(所在社區(qū)黨員代表和居民代表測(cè)評(píng)推薦40%、考察組人員打分30%、街道班子成員評(píng)定30%)。

5、研究決定。根據(jù)考察對(duì)象的能力測(cè)試和組織考察等情況，由街道黨工委集體討論確定轉(zhuǎn)制社區(qū)后備干部最終人選，并公示三天。如經(jīng)過(guò)選拔程序，沒有人員符合相關(guān)要求的，則取消該社區(qū)后備干部崗位。

四、有關(guān)說(shuō)明

轉(zhuǎn)制社區(qū)后備干部一經(jīng)錄用，由所在社區(qū)簽訂聘用合同，聘期自簽訂合同之日起到本屆社區(qū)三委任期結(jié)束為止，其中試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)工資為2000元/月。試用期結(jié)束后，經(jīng)街道黨工委研究，繼續(xù)聘用的，其工資報(bào)酬(不含年終資金)參照所在社區(qū)副職干部，并按照相關(guān)政策購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)金由街道班子會(huì)議討論另行決定;不予聘用的，即解除聘用合同。工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由社區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)支付。后備干部實(shí)行街道、社區(qū)雙重管理。

希思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的人員積極報(bào)名，踴躍自薦。

本公告未明事宜由城廂街道組織線負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王行珠

聯(lián)系電話：82727050 13516718020

原標(biāo)題：城廂街道公開選拔轉(zhuǎn)制社區(qū)后備干部公告

中共杭州市蕭山區(qū)城廂街道工作委員會(huì)

杭州市蕭山區(qū)人民政府城廂街道辦事處

2016年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）