為深入貫徹落實市委、市政府《關于加快人才引進工作的實施意見》(永發【2012】7號文件)，為醫院發展提供人才和智力支持，永州市中心醫院面向社會公開引進一批高層次、緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進職位及人數

本次引進計劃共58人。詳見附件1《2016年永州市中心醫院引進高層次、緊缺人才職位表》

二、引進的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具有履行引進崗位職責相適應的專業或技能條件;

5.身體健康，能堅持正常工作;

6.符合引進崗位所需的資格條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.黨紀政紀處分尚未解除的;

4.違法違紀正被調查處理的;

5.現已屬于永州市行政區域內在職在編人員的;

6.他不符合引進資格條件的。

應聘人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在2016年7月31日前取得;報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫;在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷;工作年限的計算時間一律截止至2016年12月31日;臨床醫師的執業資格審查以執業醫師資格證或醫師資格授予表為準。

三、引進程序和方式

本次引進，按報名、資格審查、面試、體檢和考核、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間、地點：時間為2016年 8月8日至8月10日，采取現場報名方式進行。應聘人員自行登陸永州市人力資源和社會局網(網址：www.yz12333.cn)、永州衛計網及永州市中心醫院官網址下載報名表格，在規定的時間內攜帶相關資料原件及復印件到永州市中心醫院人事科報名，每名應聘人員只能報考1個職位。

2.現場資格審查：

由永州市中心醫院人事科在受理報名時對應聘人員進行資格初審。應聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證件原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。資格初審合格者，將《永州市2016年市直醫療衛生事業單位高層次、緊缺崗位引進人才報名登記表》(附件2)及有關證件復印件、照片等資料交醫院存查，并參照公務員錄用考試收費標準，繳納考務費每人每科50元。初審合格人員不能改報其他崗位，初審不合格人員可以改報符合條件的其他職位。

(二)面試

1. 面試對象確定：

博士、全日制碩士研究生引進職位按符合引進資格條件的實際報名人數確定面試對象。

2. 面試方式和內容：

面試由永州市中心醫院牽頭組織實施，采取實踐技能操作形式，內容為相應職位的專業技能知識。

3. 資格復審：

進入面試的應聘人員持本人報名登記表、有效身份證、學歷學位證、相關資格證以及職位要求的資格證書及其它證明原件及復印件到永州市中心醫院人事科進行資格審查，有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。資格審查由市人社局、市衛生計生委及永州市中心醫院共同進行，現場資格審查時間另行通知。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的應聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合應聘職位條件的，資格審查不合格。

4.面試評委及評分方式：

面試按專業分組進行面試，每個測試組設評委7人。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市委組織部、市人社局、紀檢(監察)部門的指導和監督。

(三)體檢和考核

1.體檢人選確定：

博士、全日制碩士研究生引進職位，面試人數與引進職位等額的應聘人員，其面試成績要達到60分以上(含60分)才能進入體檢環節;高于1：1比例的應聘人員，根據面試成績從到低分按引進職位數等額確定體檢人選。如該體檢人選體檢不合格，可依次等額遞補，遞補次數不得超過兩次。

2.體檢組織方式：體檢工作由永州市中心醫院組織在縣級以上綜合性醫院進行，紀檢部門監督。體檢參照版《公務員錄用通用標準(試行)》執行。引進單位和應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。

3.考核：根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作永州市中心醫院組織實施，紀檢部門監督。

對考生自愿放棄體檢、考核或考核不合格或體檢考核均合格但應聘人員自愿放棄而造成的空缺崗位，不予遞補。

(四) 公示與聘用

經考試、體檢、考核合格的擬引進人員，在永州市人力資源和社會局網、永州衛計網、永州市中心醫院官網公示7個工作日無異議的，醫院提出聘用意見，報市人社局批準，并辦理相關人事手續。公示期內，對擬聘用人員有異議的，由醫院紀檢監察部門組織調查核實，并依規進行處理。

四、紀律與要求

引進工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。嚴格實行回避制度，對違反事業單位人才引進規定的，由市委組織部、市人社局責令改正或宣布無效;對違反人才引進相關規定的應聘人員，按規定進行處理;對負有領導責任和直接責任的人員嚴肅處理;應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試和應聘資格。

五、注意事項

(一)應聘人員應保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時掌握市人力資源和社會局網、永州衛計網、永州市中心醫院官網發布的有關信息，因本人原因錯過引進考試的，責任自負。本次引進考試不指定任何輔導資料、不搞考前培訓。

(二)報名聯系方式(人事科)：0746-8337895、6376317。

(三)監督咨詢電話：市委組織部：0746-8359069，市人社局：0746-8327695，市衛生計生委：0746-8426461，永州市中心醫院：0746-8329132。

(四)本方案未盡事宜由永州市中心醫院負責解釋。

原標題：2016年永州市中心醫院引進高層次、緊缺人才公告

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永州市直醫療衛生事業單位高層次、緊缺崗位引進人才報名表

2016年永州市中心醫院引進高層次、緊缺人才職位

永州市中心醫院

2016年7月28日

（責任編輯：李明）