(七)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

報考教師職位的考生，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定的內容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進入考核與聘用環(huán)節(jié)。

體檢相關事宜將通過宜陽縣人力資源和社會局官網“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。體檢逾期不到者按自動放棄處理，若體檢后出現職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)考察

對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，進行考核和資格復查，資格復查時，考生未在規(guī)定時間內按要求提交材料的，取消聘用資格。

(九)公示和聘用

考察和資格復查合格者，根據聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過宜陽縣人力資源和社會局官網“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。

(二)凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

(三)招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規(guī)等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

(四)本方案由2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379—63089526(正常工作日時間撥打)，

原標題：2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

點擊下載>>>附件1-8.rar

1、《2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》

2、《2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》

3、河南省大學生村干部證明

4、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明

5、《2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認表》

6、單位同意報考證明

7、試講教材目錄

8、專業(yè)目錄分類

2016年宜陽縣部分事業(yè)單位公開招聘

工作人員領導小組辦公室

2016年7月29日

（責任編輯：李明）