2016廣東豐順縣事業單位招聘醫療崗公告【招239人】

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據按崗設考原則，本次筆試共分三類：

(1)教育類崗位筆試科目為：通用能力測試(教育類);

(2)衛生類崗位筆試科目為：通用能力測試(衛生類);

(3)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試(綜合類)。

每個科目分別測試從事本類別崗位應該具備的基本能力與基本素質?？荚嚸}將委托具備人事招考命題資質的機構負責出題。

(二)筆試時間

筆試時間初定為2016年8月28日，各科目考試時間為90分鐘。具體筆試時間以準考證通知為準。

(三)其它

各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試。具體地點及注意事項詳見準考證。

筆試成績按100分計算，教育類和綜合類筆試合格分數線50分;衛生類筆試合格分數線45分。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在豐順縣人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

(四)面試

根據筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20 個工作日內將在豐順縣人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試采用結構化面試方式進行，主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證原件，復印件無效。

面試成績按100分計算;面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數線為55分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

如同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件(因應聘人員個人原因導致未能在規定時間內完成調檔的，視為放棄聘用資格)?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公示7個工作日。公示無異議的，經招聘單位主管部門審核、縣人社部門審批后辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同。

聘用人員應在用人單位服務三年以上。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格;

3、豐順縣人力資源和社會局設立監督電話：0753-6886391;

4、本公告由豐順縣人力資源和社會局負責解釋，各招聘單位的崗位職責簡介、專業要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。

原標題：2016年豐順縣事業單位公開招聘人員公告

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1.2016年豐順縣事業單位公開招聘人員崗位信息表(教育類)..xls

2.2016年豐順縣事業單位公開招聘人員崗位信息表(衛生類).xls