2、筆試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，按同崗位成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定參加面試人選，進(jìn)入面試人選繳納面試費(fèi)用100元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，60分為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書，面試前因考生個(gè)人原因等放棄的，在同崗位考生中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

筆試、面試由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。

(三) 體檢與考核

在筆試、面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)，淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和招聘單位共同組織體檢和考察。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行;因體檢、考核不合格和個(gè)人原因放棄出現(xiàn)缺額的，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員為考核對(duì)象，考核重點(diǎn)：復(fù)查報(bào)考人員的報(bào)名資格，考察報(bào)考人員的政治思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(/)通知公告欄目中公示7天。

在公示和聘用階段，因公示結(jié)果影響聘用或考生放棄出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(四)聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示合格者，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、用人單位和聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂用工合同，聘期為兩年。聘用期內(nèi)，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，未取得執(zhí)業(yè)資格或考核不合格的，取消續(xù)聘資格及相關(guān)待遇，由個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員在聘用期間工資待遇參照用人單位人事代理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)按國(guó)家政策規(guī)定繳納。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室 0517—84920463

淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科 0517—84922744

五、本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：淮安市淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員公告

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2016年淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員崗位表.doc

2016年淮陰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘工作人員報(bào)名表.doc

淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）