2.筆試時間：2016年8月17日(星期三)上午8:30-10:30。

3.筆試地點：詳見準考證。報考者應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4.加分事宜：

在龍安衛生院工作每滿一年，可享受筆試成績加1分(加3分);以及近5年(2011年8月1日后)獲得省、市、縣衛生計生行政部門以上單位表彰的分別給予享受筆試成績加3分、2分、1分。以上兩項加分僅限一次，取分，即最多加3分。符合加分條件的報考者應在筆試開考前向縣衛生計生局提交相關有效證明材料，逾期視為自動放棄加分資格。

5.成績查詢：筆試成績可于筆試結束3個工作日后登錄縣政府門戶網站(http://www.fjtn.gov.cn/)查詢。

6.筆試成績合格線：由公開選聘工作領導小組統一劃定和公布。

(三)面試工作有關要求：

1.選聘崗位人數與面試人數的比例原則上為1:3。根據筆試成績按崗位從到低分依次確定面試人員。參加面試考生名單確定后，如因個別考生正式放棄面試達不到面試規定比例人數的，可按筆試成績高低順序依次按崗位遞補。若最后入圍面試人選仍達不到規定比例的，按實際入圍人數確定。個別崗位進入面試考生出現1:1比例的，需經公開選聘領導小組審核同意后方可進行面試，面試成績必須達到70分及以上方可進入考核程序。如發現考生采取不正當手段造成1：1比例的，取消該崗位面試。

2.面試時間為2016年8月18日，面試的具體地點、方式及有關事項，將電話通知面試考生，并在縣政府門戶網站公布，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例計算。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經選聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

四、考核和聘用

(一)考核工作按事業單位人事管理權限，由衛生計生主管部門會同選聘單位組織實施。考核人選按考試總成績從到低分的原則，按選聘崗位人數與備取人選1:1的比例確定。

(二)由縣衛生計生局和選聘單位負責對筆試、面試合格的考生進行報考資格復核和考核。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考核，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度以及是否需要回避等方面的情況。

(三)考核不合格的不得聘用。空缺的選聘名額，經選聘

領導小組同意，可從該崗位上合格線的人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

(四)縣衛生計生主管部門及選聘單位應根據選聘崗位條件要求、選聘程序以及考試考核結果，確定擬聘人選，并在縣政府門戶網站(http://www.fjtn.gov.cn/)進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，報經縣公務員局復核后辦理相關手續。

(五)選聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到選聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

五、紀律和監督

1.加強事業單位公開選聘監管。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對選聘考試工作的指導、監督和組織實施;選聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開選聘工作的順利進行。

2.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、考核中舞弊、欺騙組織的，一經發現，除取消考試或聘用資格外，三年內不得參加我縣事業單位選聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

3.公開選聘工作要主動接受有關部門和社會各界的監督，并及時受理有關投訴或者舉報。

4、泰寧縣政府門戶網站(http://www.fjtn.gov.cn/)是發布公開選聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，及時查詢，或通過電話咨詢。縣衛生計生局辦公室(電話：7832134)或縣公務員局事業單位管理股(電話:7832268)。

本通知由泰寧縣衛生計生局、公務員局負責解釋。

原標題：關于2016年縣直醫療衛生單位公開選聘工作人員的通知

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2016年泰寧縣縣直醫療衛生單位公開選聘工作人員崗位信息表

泰寧縣衛生和計劃生育局 泰寧縣公務員局

2016年8月1日

（責任編輯：李明）