2016吉林龍井市教育局選拔1名正股級領導干部公告
為進一步深化龍井市教育系統干部人事制度改革，擴大選人用人視野，發現和培養干部，更好地促進全市教育事業健康有序發展，經教育局研究決定，現面向全市教育系統公開選拔一名正股級領導干部。
一、指導思想和基本原則
為樹立正確的用人導向，開闊識人視野，拓寬選人渠道，進一步優化教育系統領導隊伍整體結構，把政治堅定、思想開放、銳意創新、精于教育教學管理、善于團結、樂于奉獻、德才兼備的年輕干部選拔到正股級領導崗位上來。公開選拔工作堅持黨管干部與走群眾路線相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，落實群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持考試與考察相結合的原則，堅持選拔人才與儲備人才相結合的原則。
二、公選崗位
龍井市教育局朝鮮族教育改革辦公室主任(正股級崗位)
三、范圍
本次教育系統股級領導干部的公選范圍：
1.龍井市朝鮮語授課的中小學、高中及教師進修中層以上領導。
2.龍井市教育行政部門或教育督導室工作人員(含到上述兩個部門掛職鍛煉人員)。
四、條件和要求
1.政治素質好，能勝任朝鮮族教育改革辦公室主任崗位所必備的專業知識、工作經驗和組織領導能力。
2.年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生，下同)，參加教育工作8年以上(時間截點：2016年8月31日為止，下同)，在中層領導崗位有2年以上工作經歷，在本學科具有較高的學術造詣，并能得到同行的認可的中小學、高中及教師進修中層以上領導;年齡40周歲以下，參加教育工作8年以上在教育行政部門(教育督導室)有五年以上工作經歷的人員或在上述兩個部門掛職鍛煉人員中有8年以上教育工作經歷者。
3.具備本科及以上學歷(含第二學歷)。
4.群眾公認度高，近年來在教育局組織的中層以上領導干部考核中得票數位于前列。
5.具備較強的朝漢雙語文字綜合能力以及各種活動的組織能力。
五、選拔程序和方法
本次公選采取自我申報、推薦、組織審核、面試和組織考察相結合的辦法進行，具體程序和方法如下：
1.發布公告
在龍井教育信息網上發布公選公告，公布此次公選的職位和范圍、報名條件、選拔程序及方法。
2.推薦報名，資格審查。
符合報考條件的人員在公布時間范圍內到市教育局人事科報名，報名人員要填寫《龍井市教育系統公開選拔領導干部報名表》，提供二寸正面半身免冠彩色近照3張、學歷、專業資格證書的原件及復印件。
教育系統各相關要進行廣泛宣傳發動，鼓勵和推薦人員參加公選。市教育局人事科接受報名，將初審結果報教育局局長辦公會。對報名人選進行資格審查后，符合條件者發給面試通知書。
3.考試。
面試：主要測試擬選拔職位所要求的領導能力和素質，主要是教育教學知識、管理經驗。市教育局邀請上級有關部門領導、龍井市紀檢和人社部門的同志和教育系統專業人員組成評委組進行面試，面試結束當場公布面試成績。
4.確定考察對象。
依據面試成績由高到低，取前三名，確定為考察對象。
5.組織考察
對進入考察范圍人員，由市教育局組成考察組，深入該同志所在考察該同志的思想政治素質、能力水平、勤政廉政、工作實績，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力，贊同票應達到總票數的85%。
6.研究決定。
市教育局公選領導小組根據考試成績和考察結果確定擬任人選，擬任人選原則上取總成績第一名人員。如果考察有問題，則依次遞補。
（責任編輯：李明）
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