(2)畢業證原件及復印件(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(3)就業報到證原件及復印件(外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);

5、報名人員憑身份證和繳費收據于2016年8月21日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)到報名地點領取準考證。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

7、本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1;達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位。緊缺職位(縣級醫院 研究生)，可不受此比例約束，直接進入面試。

(二)筆試

1、筆試由伊川縣人社局和衛生局組織實施，統一命題、統一評分的方式進行，筆試滿分為100分，筆試科目統一為醫學基礎知識。

2、筆試時間：2016年8月22日上午9：00--11：00，具體考試地點以準考證填寫為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績=卷面成績。對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不參加筆試。

(三)面試

1、面試人員的確定：根據筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。進入面試環節的人數小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內末位成績并列者，均進入面試。研究生、到鄉鎮衛生院的本科生直接參加面試。

2、面試辦法：面試采取專業面試方式。主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分為100分。

3、面試成績的計算：考生面試結束后評委進行現場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數)，當場公布。

4、參加面試的考生現場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環節。

5、面試時間、地點及相關事宜另行通知。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

考生的筆試成績、面試成績和總成績，均在伊川政府網“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。

體檢相關事宜將通過伊川政府網“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(七)聘用

考察和復查合格者，確定為擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由縣衛生局對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經縣編辦、縣人力資源和社會局共同蓋章后上報省人社廳、省編辦、省衛計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

（責任編輯：李明）