2016安徽宿州市人民政府辦公室、市政府政務服務中心選調公告【招6人】
為拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，根據有關規定，市政府辦公室、市政府政務服務中心決定公開選調部分工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調計劃
在全市選調生范圍內，選調市政府辦公室工作人員4名(公務員)，選調市政府政務服務中心工作人員2名(參公管理)。
二、選調條件
(一)除公務員法規定的基本條件外,還應具備下列資格條件：
1.政治素質好，文字和協調能力強;
2.全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位;
3.年齡在30周歲以下(1986年8月1日以后出生)，有3年以上綜合文字經歷的可放寬到32周歲以下(1984年8月1日以后出生);已滿基層服務年限;
4.年度考核均為稱職以上檔次;
5.身體心理健康。
(二)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分未滿影響期限的;
3.法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序和方法
采取自愿報名、筆試和面試、組織考察相結合的辦法進行。
(一)報名。
報名時間截止到8月17日，報名表可不加蓋單位公章，采取傳真或電子掃描件形式報送到市政府辦公室。報名人數比例不低于1:5。對報考人員資格審查貫穿選調工作全過程。如發現報考者有不符合職位要求情形的，取消其資格。
(二)筆試。
包括應知應會測試、加試，分值30%:70%。應知應會主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質。加試主要測試報考人員的調查研究能力、綜合分析能力、文字表達能力等。
(三)面試。
根據筆試成績從到低分，按選調人數1:3比例確定參加面試入圍人選,末位同分一并入圍。
面試報到時，由本人現場提交以下材料原件和復印件：
1.所在單位出具的同意報考證明(或加蓋單位公章的報名表);
2.身份證、學歷(學位)證書;
3.個人自述(手寫，1000字左右)，近期2寸正面免冠同底照片3張，近3年來本人各類獲獎證書，以及能證明特長和優點的相關材料;
4.具有3年以上綜合文字經歷的，一并提供所在單位或主管部門開具的證明，及近年來主筆的重要文稿。
(四)考察。
根據筆試(50%)、面試(50%)總成績，按選調人數1:1.5比例確定考察人選。
(五)試用。
根據考察情況確定選調人員。選調人員先辦理借調手續，試用期為6個月。試用期滿，根據其現實表現，確定是否調入。
四、紀律要求
選調工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和報考者要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
本方案未盡事宜，由市政府辦公室人事科解釋說明。咨詢電話：0557-3033251、3023783(傳真)，監督舉報電話：0557-3045458。
原標題：宿州市人民政府辦公室、市政府政務服務中心公開選調工作人員公告
宿州市人民政府辦公室
宿州市政府政務服務中心
2016年8月8日
（責任編輯：李明）
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