根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發2016年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規定和相關要求，并結合本單位工作實際，制定2016年公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

按照應聘人員統考筆試成績從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，按照1：5比例確定參加專業測試的人員名單(附后)，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補(按省人社廳規定，須在統考筆試最低控制分數線之上，下同)。

二、專業測試

(一)專業測試方式

專業測試采取結構化面試方式進行。時間為每人15分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。主要考察應聘者綜合分析能力、組織協調能力、應變創新能力、語言表達能力及儀表舉止等。

(二)專業測試時間和地點

1、時間：2016年8月23、24日9：00-17：30進行。其中：崗位代碼為3000520、3000521、3000522的考生參加23日的專業測試，崗位代碼為3000523、3000524、3000525的考生參加24日的專業測試。請于本崗位測試當天的8：00前到安徽省兒童醫院人事科報到并領取專業測試通知書。

2、地點：安徽省兒童醫院行政樓3樓會議室(合肥市望江東路39號)。

3、參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。未在規定的時間到達專業測試場地報到的，視為自動放棄專業測試資格。

4、參加專業測試的人員順序：分不同崗位，于面試當場抽簽決定順序。

(三)考官構成

面試設立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

(四)專業測試成績

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為60分。專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%。(計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6)

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

應聘人員考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽省衛生計生委網站和安徽省兒童醫院網站公布。

三、體檢考察

體檢和考察人選在同崗位專業測試人員中，根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定(如最終成績相同，依次以面試成績、面試評分第一要素得分高者優先)。

體檢由安徽省兒童醫院統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)執行。費用自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省兒童醫院確定擬聘人員，在安徽省衛生計生委網站和安徽省兒童醫院網站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規定將有關材料經安徽省衛生計生委審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與安徽省兒童醫院簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

五、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生計生委的指導監督下，由安徽省兒童醫院按安徽省人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，安徽省兒童醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-62237006 安徽省兒童醫院人事科

監督電話：0551-62998020 安徽省衛生計生委人事處

原標題：安徽省兒童醫院2016年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

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2016年安徽省兒童醫院招聘參加專業測試人員名單.doc

（責任編輯：李明）