4月13日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗

　　4月13日下午 14:00-16:30 申論

　　4月14日上午 9:00-10:30 公安基礎知識

　　筆試結束后,按照申論占35%、行政職業能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　(二)面試

　　在市公務員主管部門確定的筆試成績合格分數線內，依筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃和規定比例確定參加面試人員。按照省物價部門核定的標準，參加面試人員應繳納面試考務費70元。

　　面試工作由市公務員主管部門按規定程序組織實施。

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　(三)體能素質測評

　　根據考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。測評項目為男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高，男1000米、女800 米長跑。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

　　體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關和林業主管部門在紀檢監察部門的監督下共同組織實施。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　四、體檢、考核政審

　　在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考核政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

　　體檢、考核政審工作按有關規定執行。體檢和考核政審工作的具體方式由市級公務員主管部門確定。

　　因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，按照管理權限由公安機關或森林公安機關將該考生有關情況記錄在案，報市公務員主管部門匯總后記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

　　體檢在市公務員主管部門指定的醫療機構進行。除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費用由報考人員承擔。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　五、森林公安招考的有關問題

　　(一)報考森林公安職位的人員，需進行現場目測和現場資格初審，并參加公安專業科目考試，其考試時間、方法、程序、內容，按照公安機關招考人民警察有關程序和規定要求進行。

　　(二)體能測評、體檢項目和標準，按照公安機關招考人民警察有關規定執行。

　　六、錄用及錄用后待遇

　　經體檢和考核政審合格的，按規定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局和森林公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人力資源和社會局審批;縣(市)級公安局和森林公安局錄用的，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源和社會局審批。

　　對擬錄用人員，按規定進行公示，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳、省林業廳按有關規定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　各級公安機關和森林公安機關招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕5號)，省人力資源和社會廳、省公安廳、省林業廳、省公務員局《關于2013年統一招考公安機關人民警察有關問題的通知》(魯人社辦發〔2013〕30號)和市委組織部、市人力資源和社會局《關于2013年全市考試錄用公務員有關問題的通知》(棗人社發〔2013〕9號)有關規定執行。

　　二〇一三年三月十二日
 

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（責任編輯：李明）