根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)和《古城區2016年事業單位招聘工作人員公告》的相關規定。為了公平、公開、公正地搞好2016年古城區衛生和計劃生育局下屬事業單位招聘工作人員崗位能力測試工作，結合古城區衛生和計劃生育局招聘工作實際，特制定本方案。

一、組織領導

本次崗位能力測試在區紀委監察局、區局的監督和區人社局的指導下，由區衛生和計劃生育局負責組織實施。

二、測試對象

符合《古城區2016年事業單位招聘工作人員公告》規定的條件，已報考古城區人民醫院和古城區疾病預防控制中心的3個需進行崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序確定進入測試的考生。具體進入崗位能力測試崗位和人員如下：

1、古城區人民醫院臨床醫學崗位，按1：2比例確定進入測試人員(即擬錄1人，進入測試2人)。

2、古城區人民醫院醫學影像崗位，按不足比例等額確定進入測試人員(該考生筆試成績已達到60分以上。即擬錄1人，進入測試1人)。

3、古城區疾病預防控制中心預防醫學崗位，按筆1：2比例確定進入測試人員(即擬錄1人，進入測試2人)。

三、測試時間和地點

1、測試時間：2016年8月26日下午15：00。

2、測試地點：古城區束河街道社區衛生服務中心

四、測試內容和方法

1、測試總分為100分，測試內容以崗位專業知識為主。

2、本次測試采用試卷命題和答題的方法進行。

3、測試命題人員由3人組成(臨床組、醫學影像組、預防醫學組各1人)。于2016年8月26日9：30進行命題，命題前臨時挑選業務精、作風正派的有關專家按不低于1?2的比例差額抽簽產生，進行封閉命題，紀檢及工作人員隨同封閉監督。

五、測試抽簽和程序

1、本次崗位能力測試設立1個考場，一個候考室、兩個休息室(考官、考生分開)。

2、考生抽簽：8月26日 14：40，在紀檢監察人員監督下，抽簽考生考場座次。

3、測試程序：

①8月26日下午15：00開始進行崗位能力測試，考生答卷時間為2個小時。

②考生答卷結束后，測試成績由命題考官在紀檢人員監督下進行現場閱卷評分。每個崗位閱卷評分結束后，由區衛生和計劃生育局領導當場宣布崗位能力測試成績。當天測試結束后，在古城區人力資源和社會局政務公開欄及網站考試專欄公示測試成績及綜合成績。

③綜合成績計算：綜合成績=筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%

六、確定進入體檢和考核

1、古城區人民醫院臨床醫學崗位和古城區疾病預防控制中心預防醫學崗位屬正常比例測試，按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數1：1的比例進入體檢環節。

2、古城區人民醫院醫學影像崗位屬不足比例測試，考生進入體檢環節，崗位能力測試成績需達到最低錄用分數線70分以上(含70分)，達到最低錄用分數線的考生按崗位招聘計劃數1:1的比例進入體檢環節。

七、紀律

1、所有參加崗位能力測試的考官、考生、工作人員于2016年8月26日上午8：30開始進行封閉管理，通訊工具全部關機并集中管理。

2、對違反崗位能力測試紀律的考生，視情節輕重，取消崗位能力測試資格或取聘用資格。

3、崗位能力測試考官要客觀、公正，嚴格遵守考試紀律。對違反考試紀律的工作人員，一經發現給予嚴肅處理。

4、崗位能力測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，要主動回避。

八、其它事宜

1、報考同一崗位的考生若出現綜合成績(筆試總成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%)并列不能確定進入體檢人員的情況，則按考生崗位能力測試的高低排序聘用。

2、體檢不合格的，取消聘用資格，并在報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高到低依次遞補。

原標題：2016年古城區衛生和計劃生育局下屬事業單位招聘工作人員崗位能力測試方案

古城區衛生和計劃生育局

2016年8月17日

（責任編輯：李明）