2、報名方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名可任選其一。網(wǎng)上報名時，應聘人員可在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)下載并填寫《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》(附件2)，應聘人員將《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書等電子版以“專業(yè) +姓名”命名發(fā)送至郵箱ymzrsk@163.com備案。現(xiàn)場報名時，應聘人員需提交個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等證件原件及復印件各1份，同時提供就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書。留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。

3、資格審查：招聘單位根據(jù)應聘人員提交相關材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名條件者，接受其報名申請(每人限報一個崗位)，并確認《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》、交本人近期同底證件照片3張。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試。筆試工作在省人社廳、省衛(wèi)計委的指導下統(tǒng)一組織實施。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點由招聘單位通知應聘人員。筆試成績在筆試結束一周內(nèi)公布。筆試成績低于60分的不能進入面試。

2.面試。面試工作在省人社廳、省衛(wèi)計委的指導下，由用人單位組織實施。面試人員根據(jù)筆試成績從到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。

面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。

面試時間、地點由招聘單位通知面試人員;參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證進入面試區(qū)，面試成績在面試結束當天公布。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績。)

4.面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布面試成績并于當天在網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

體檢工作由門診部負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由到低分依次遞補。體檢合格人員由我部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報省衛(wèi)計委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、衛(wèi)計委網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、 聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、 紀律與監(jiān)督

醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話： 0371-65907715(醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

0371-85961102(省衛(wèi)計委人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

原標題：河南省直屬機關第一門診部2016年公開招聘工作人員方案

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2016年河南省直屬機關第一門診部招聘工作人員報名表

（責任編輯：李明）