根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)、《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發[2010]43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市衛生和計劃生育委員會決定面向全國公開招聘醫療衛生事業編制工作人員200名(具體職位數及要求見附件1)。整個工作按單位制定方案、發布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽市人力資源和社會局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市衛生和計劃生育委員會網站(http://www.syws.gov.cn/)。

一、招聘職位(見附件1)

二、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康;

4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業技術職稱及相應資格要求。

5、在讀的普通高校全日制非2016屆畢業生不得報考(在讀的全日制非2016屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

三、報名

1、報名時間定于2016年9月27日至9月29日。

2、報名地點設在：邵陽市衛生和計劃生育委員會后棟辦公樓三樓會議室(大祥區砂子坡社區163號)。

3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。

4、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證(報名時所提供的須與參加考試時一致)、學歷和學位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執業證等材料原件及復印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。研究生畢業證如未明確到與招聘崗位專業要求一致的子學科還需提供開具的研究方向證明原件進行審查。

5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。

6、報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規定。考生在報名時必須作承諾簽字。

7、每個職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3，個別達不到開考比例的特殊專業職位申請開考的，須由用人單位申請，經主管部門同意后書面報告市人力資源和社會局審核決定，并在原發布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數。

8、2016年10月13日-14日報考者持身份證原件到所報考單位人事科領取準考證。

四、考試

本次公開招聘考試工作在市人力資源和社會局的指導下，具體考試考務工作由邵陽市衛生計生委組織實施，駐邵陽市衛生計生委紀檢監察部門負責監督。

(一)筆試

1、筆試時間定于2016年10月15日上午9:00--10:30。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時間、地點見準考證，筆試內容見附件1。筆試成績占綜合成績的70%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

  1、面試方式：面試采取專業技能操作和結構化面試的方式，具體方式見附件1。

2、面試對象的確定：以筆試成績從到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證及面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加考試。

4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽市衛生和計劃生育委員會網站(http://www.syws.gov.cn/)公布。

五、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績仍一樣者，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。同時，對患有教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會《關于印發〈普通高等招生體檢工作指導意見〉的通知》(教學〔2003〕3號)規定可不予錄取或不宜就讀醫學類各專業疾病的考生，體檢為不合格。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

六、考察考核

考察工作由市衛生計生委和各市直醫療衛生用人單位組織，人事(政工)和紀檢監察部門參加。市人力資源和社會局負責指導監督。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業的應聘人員須在體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考核和聘用。考察結果及擬聘人員名單經市衛生計生委核定后，報市人力資源和社會局審定。

七、公示

擬聘用人員經市人力資源和社會局審定后，在市人社局網站和市衛生計生委網站上公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

八、聘用

1、經考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期為一年，聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

2、各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

3、對聘用的醫師類人員，在2018年12月前必須取得醫師資格證，否則將解除聘用合同。

（責任編輯：李明）