隨著洛浦縣城區(qū)建設(shè)的加快，為實(shí)現(xiàn)社區(qū)精細(xì)化管理，現(xiàn)需招聘31名工作人員。

一、招聘原則貫徹德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試擇優(yōu)增補(bǔ)招聘。

二、招聘條件1.具有中華人民共和國戶籍,面向全國進(jìn)行招聘;

2.政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)過硬，工作作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，廉潔奉公;

3.年齡在35周歲及以下(1981年9月20日以后出生);

4.具有全國普通高等全日制大專及以上學(xué)歷;

5.身體條件及健康狀況符合崗位需要;

6.下列人員不具備報(bào)考條件：

(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)違反計(jì)劃生育政策的;

(6)其他不適合崗位要求的。

三、招聘崗位及待遇1.社區(qū)工作人員31名。男性23名，女性8名，漢族6名，維吾爾族25名，能熟練操作、運(yùn)用計(jì)算機(jī)，懂雙語。

2.工資及待遇標(biāo)準(zhǔn)。本科3980元/月+年終績效獎(jiǎng)勵(lì);

大專3788元/月+年終績效獎(jiǎng)勵(lì)。

按照國家規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn);不予提供住宿。

四、招聘程序及方法本次公開招聘的程序?yàn)榘l(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。

(一)發(fā)布公告。通過洛浦縣電視臺(tái)、廣播、信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘的職位及條件填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張、社區(qū)居住證明、婚育證明、社會(huì)保險(xiǎn)參明。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日-2016年9月30日。

報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部(人才辦)，洛浦縣政府行政大樓514室。

聯(lián)系電話：0903-6623260，0903-6622525

(三)資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。

(四)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷卷面分100分，按40%計(jì)入總成績。考試內(nèi)容為雙語、計(jì)算機(jī)知識(shí)及運(yùn)用、洛浦區(qū)情及相關(guān)工作經(jīng)歷等。

筆試時(shí)間：2016年10月15日

筆試地點(diǎn)：縣委黨校

(五)面試：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從到低分按1：2比例確定面試人員(成績并列者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等，面試總分100分，按60%計(jì)入總成績。

面試時(shí)間：2016年10月20日

面試地點(diǎn)：縣委黨校

考試總成績：考試總成績100分，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

(六)體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生考試總成績排名，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用考生自理。

(七)公示：體檢合格確定為擬試用人員，公示3天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消試用資格，并按考生考試總成績依次遞補(bǔ)。

(八)聘用：公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為一年(試用期從上崗之日起計(jì)算)，試用期滿經(jīng)考核合格后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：洛浦縣面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員公告

中共洛浦縣委組織部

洛浦縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）