2016四川德陽市精神衛生中心招聘3名衛生專業技術人員公告

德陽市精神衛生中心為進一步加快人才建設步伐，按二甲專科醫院人員配置要求建設人才梯隊，充實中心專業人才隊伍。德陽市精神衛生中心編制內專業技術崗位現面向社會公開招聘衛生專業技術人員3名，現公告如下。

一、對象范圍

(一)招聘范圍：面向全國。

(二)招聘對象：符合全部招聘條件的未就業人員、已就業人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學歷學位受國家認可。

5.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續標準。

6.年齡要求：18至35周歲，即1980年10月14日至1998年10月14日出生。

(二)崗位具體條件詳見崗位表(附件2)

除上級特別規定外，對學歷、從業資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件。

(三)凡有下列情形之一者不得報名

一是曾受刑事處罰;二是曾被開除公職;三是曾經違法生育;四是尚未解除黨紀或政紀處分;五是涉嫌違法或違紀正在接受審查;六是尚在人事考試有關禁考期內;七是試用期內的新錄用公務員;八是現役軍人;九是應當回避，見本文第四部分之(一);十是按其他規定不得聘用的。

三、工作程序

(一)發布公告

在德陽市精神衛生中心門戶網站(http://www.dymhc.com)、德陽人事考試網(http://www.dykszx.com)發布公開招聘公告。

(二)報名

采用現場報名的方式。報名者在報名時須提供身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件1份，崗位要求的證件材料原件及復印件1份，已就業書(附件3)或未就業書(附件4)1份到德陽市精神衛生中心辦公室填報《德陽市精神衛生中心公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》(附件1)。

(三)資格審查

報名時，由德陽市精神衛生中心通過審查資料、證書鑒定等方式，對考生資格進行初審，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。由德陽市衛計委進行復審。

該崗位資格審查合格人數與招聘名額原則上應達到3:1的比例方可進行考試，達不到該比例的，降低到2:1或1:1的比例確定進入考試環節考生。

(四)考試

組織資格審查合格的報名者進行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制。考試時間、地點另行通知。

1.筆試，主要考核醫學專業知識。筆試后，以考生人數與招聘名額3:1的比例，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生;最末名次并列考生，全部進入面試。若不能達到3:1比例的，則以2:1或1:1的比例依次確定進入面試考生。

2.面試，主要了解報名者的思想政治表現、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向、人際關系、表達能力和舉止等方面的情況。考察其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。面試結束后，按同崗位考生的筆試成績與面試成績按比例折合后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名，確定進入體檢人員。在德陽市精神衛生中心網站(http://www.dymhc.com)上公布所有考生的總成績及排名情況。

3.進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依據同崗位考生成績排名按1:1的比例從高到低依次確定;進入體檢人員須達到該崗位面試折前成績大于0考生的平均考試總成績的70%。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統一到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用自理。體檢不合格的不得進入考察等后續環節，空缺名額依次等額遞補同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進入考察與公示。

(六)考察與公示

由德陽市衛計委組織對擬聘人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市精神衛生中心網站(http://www.dymhc.com)上進行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續環節，空缺名額經德陽市衛計委批準后依次等額遞補已面試考生。

(七)資格終審與聘用登記

聘用前，由市人力資源與社會局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的方可進入聘用登記，訂立聘用合同，不合格的不得進入聘用登記環節。

四、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監管關口

對違反相應規定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。

五、日程安排

(一)2016年9月23日發布公告。

(二)2016年10月13-14日進行報名及資格審查。