為建立有利于人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制，堅持公平、公正、競爭、擇優和以能聘崗、以績評優、擇優聘用、能上能下的原則，造就一支奮發有為、干事創業的醫療衛生專業技術隊伍，加快推進醫療衛生事業發展，結合新區實際，擬公開選聘鎮衛生院院長。

一、招聘職位、范圍

面向全省公開選聘新蒲鎮衛生院院長1名。

二、資格條件

(一)基本條件。

1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規，思想政治素質好，守紀律講規矩;

2.熟悉新時期衛生工作方針、政策和醫院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，具有履行職責所需的政策理論水平和專業知識;

3.有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業，有良好的醫德醫風，在工作崗位上開拓進取，做出實績;

4.自覺貫徹執行民主集中制原則，善于團結同志，服務意識強，作風正派，清正廉潔;

5.具備《干部任用工作條例》所規定的其他條件。

(二)任職資格。

1.具有醫學類大學專科及以上學歷,中級以上專業技術職稱;

2.具有3年以上鄉鎮衛生院副院長或二級及其以上綜合醫院擔任科室主任以上工作經歷;

3.近3年來年度考核均為合格以上等次;

4.身體健康，年齡在47周歲以下(1969年10月1日后出生)。

5.有下列情形之一者不得參與選聘：

(1)正在接受審計、紀律審查，或正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的;

(2)受黨紀政紀處分未解除的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

三、選聘辦法

本次選聘采取面試(競職演講和現場答辯)和考察相結合的辦法，以綜合成績由高到低確定擬聘人選，通過對擬聘人選公示無異議的，按程序履行聘任手續。聘任期內不能勝任工作、完成工作情況較差的，濫用職權、玩忽職守造成安全事故的，有違法違紀行為的，按規定予以解聘。

四、程序

(一)報名。

采取現場報名方式進行。凡參加應聘人員請登錄遵義市新蒲新區網站(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)下載并如實填寫《遵義市新蒲新區衛生計生局公開選聘鎮衛生院院長報名表》一式三份，經具有干部管理權限的單位審查同意后，到現場報名。報名地點：新蒲新區衛生計生局，報名時間：2016年10月11日上午9：00至10月17下午17：00止，逾期不予受理。委托他人報名的，視同本人報名。報名時須提供本人身份證、畢業證書、學位證書、執業資格證書、專業技術職稱證書原件及復印件，個人干部身份證明材料、任職文件、近3年來年度考核表復印件，個人簡歷等有關材料，近期小2寸同底彩色免冠照片3張。聯系人：肖兵，聯系電話：0851-27907406,13984429977。

(二)資格審查。

由區衛生計生局根據應聘報名者提供的《報名表》和相關材料，現場進行資格審查。對符合條件的，在《報名報》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報名者一次性告知。經資格審查合格方可進入下一環節。資格審查貫穿整個選聘過程，任一環節一旦發現資格不符者，立即取消下一環節資格。

(三)面試。

由區衛生計生局按照擬聘職位數與應聘人數不低于5:1的比例組織進行面試，若低于5:1的比例，則減少擬聘職位數或取消公開選聘。面試分為競職演講和現場答辯兩部分，成績100分(競職演講40分，現場答辯60分)，主要測試應聘者的領導能力素質、個性特征等方面對應聘職位的適應程度。面試時間、地點另行通知。

(四) 體檢。

根據面試成績，按照擬聘職位數與應聘人數3:1的比例確定考察對象組織進行體檢，由確定的考察對象參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，到指定醫院體檢后提交體檢結果。體檢不合格者，不予考察。若出現體檢不合格者，則按考試成績由高到低，依次遞補。

(五)考察。

由區衛生計生局組成考察組對考察對象進行綜合考察。考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質、工作能力與報考職位的適應程度，注重考察德的表現情況、工作實績和群眾公認程度，并結合面試情況，決定擬聘人選。

(六)公示。

對擬聘人選面向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

(七)聘任及待遇。

經公示無異議的，由區衛生計生局按照相關規定、程序辦理聘用手續，并簽訂聘用合同。崗位聘用時間3年，一年一簽。聘用期滿經綜合考核符合續聘條件的，繼續聘用。聘用期間，年度業務收入在上年度基礎上增加30%以上，藥占比控制在40%以內，公共衛生服務管理達到市級考核指標，“患者至上”的醫院文化得到明顯，群眾滿意率達90%以上，全面完成區衛生計生局下達年度工作目標任務。工資待遇實行年薪制，年薪20萬—25萬，由區衛生計生局負責考核。

原標題：遵義市新蒲新區衛生計生局公開選聘鎮衛生院院長公告

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遵義市新蒲新區衛生計生局公開選聘鎮衛生院院長報名表

（責任編輯：李明）