根據臨夏州工信委、臨夏州人社局、臨夏州財政局，臨州工信發[2016]115號文件《關于做好臨夏州支持普通高校畢業生到基層企業服務工作的通知》和臨州工信發[2016]124號文件《關于下達普通高校畢業生到基層企業服務工作崗位需求指標的批復》精神，為了認真做好此項工作，現將康樂縣工信局、康樂縣人社局、康樂縣財政局《關于做好支持普通高校畢業生到基層企業服務工作實施方案》印發給你們，望認真貫徹執行。

康樂縣工信局、康樂縣人社局、康樂縣財政局關于支持普通高校畢業生到基層企業服務工作的實施方案

為全面落實州委“六抓”思路舉措，切實推進州委、州政府《關于進一步支持中小微企業加快發展的若干規定》(州委發[2016]45號)的貫徹落實，積極為全縣中小微企業快速健康發展提供人才支持、儲備人才力量，全力推動大眾創業、萬眾創新，現就普通高校畢業生到基層企業服務工作制定如下實施方案。

一、目標任務

按照統一安排、統一組織、統一步驟的原則，采取州縣(市)財政適當補貼、畢業生自愿報名與用人企業雙向選擇的方式，鼓勵和扶持引導全縣150名未就業普通高校畢業生到縣所屬企業服務。要優先選擇城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生和享受公益性(見習)補貼的普通高校畢業生。

二、扶持政策

(一)畢業生到企業服務的期限為3年。服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同，由用人企業支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。財政部門給予每人每月1500元的生活補貼，生活補貼資金由州、縣財政各負擔50%。

(二)服務期間，畢業生的人事檔案由縣人社局代為保管，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

(三)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，享受甘政辦發〔2013D 92號、甘政辦發〔2014 } 103號、甘政發〔2015D 63號等文件規定的相關扶持性優惠政策;鼓勵畢業生服務期滿后繼續留原服務企業工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

三、招聘范圍條件

(一)招聘范圍

全縣未就業的應往屆普通高校專科(高職)及以上學歷畢業生均可申請。凡已享受省人社廳實施的普通高校畢業生到基層企業服務的人員和公益性崗位(見習)補貼的人員，不得重復享受。

(二)招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合用人企業招聘要求。

3、服務期滿后，用人企業吸納留用人員繼續在企業就業，未留用的畢業生自主擇業。

四、組織報名及面試

(一)報名地點。康樂縣工信局二樓會議室。

聯系電話：0930-4421343

(二)報名時間：2016年10月8日至12日。

(三)報名要求：普通高校畢業生報名時持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等相關材料，近期免冠2寸彩照4張。10月17日至21日進行招聘企業雙向對接、招聘人員面試，并公布面試結果。

五、工作措施

(一)確定服務企業和征集崗位需求采取企業自愿申報，縣工信局會同人社部門負責初步確定服務企業的資格和崗位需求，縣工信部門將初審情況上報州工信委，由州工信委會同州人社部門、財政部門審核服務企業和崗位需求 。企業申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹(包括企業現有職工情況、簽訂勞動合同情況、參加社會保險情況、工資發放情況等)、明確所需崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。

(二)組織招聘

1、公布企業及崗位。根據下達指標數，縣工信局會同人社部門在網站公布符合條件的招聘企業及崗位信息，招聘企業也要在醒目位置公布企業簡介和招聘崗位信息。招聘企業要優先選擇年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難高校畢業生。

2、服務人員資格審核。各用人企業，雙向選擇，確定服務人員后，持《臨夏州2016年引導普通高校畢業生到基層企業服務資格審核表》和《臨夏州2016年引導高校畢業生到企業服務擬聘用人員情況匯總表》，附所招聘畢業生的相關材料(《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等)到縣工信局進行資格審核。審核通過后，由縣工信局會同人社部門向州工信委、州人社局上報《臨夏州2016年引導普通高校畢業生到基層企業服務資格審核表》和《臨夏州2016年引導高校畢業生到企業服務聘用人員情況匯總表》原件及電子版，并上報用人企業和畢業生相關材料。

3、簽訂勞動合同、安排上崗。服務人員確定后，與招聘企業簽訂勞動合同，用人企業對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業生辦理社會保險。

(三)考核管理

1、成立康樂縣普通高校畢業生到基層企業服務工作辦公室，辦公室設在縣工信局，由縣工信局主要領導兼任辦公室主任，縣工信局、人社局、縣財政局分管領導兼任辦公室副主任，具體負責此項工作。建立聯席會議制度，定期與人社、財政部門研究相關工作。

2、企業服務人員的考核由縣工信局會同人社、財政部門負責，服務企業和縣工信部門具體實施。要切實加強對服務畢業生的考核管理，服務人員的考核結果和用人企業為其辦理社會保險的繳費手續作為核發生活補貼的依據。

3、考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能、遵守規章制度和勞動紀律等情況。

4、對考核不合格服務人員，用人企業向縣工信部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人企業應及時向工信部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。

5、用人企業有以下情形之一的，取消其服務企業資格：

(1)以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

(2)虛報考勤結果的;

(3)不按時向服務人員足額發放工資報酬的;

(4)不依法為服務人員繳納社會保險的。

6、服務人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，用人企業應及時報告工信部門，停止發放生活補助。空出的指標可由工信部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。

(四)資金撥付與申領

1、由縣工信、人社、財政部門根據下達的招聘計劃指標數和企業招聘人員名單，審核發放生活補貼。服務人員的生活補貼實行季度審批、按月發放，企業先墊付、財政后補貼的方式支付。按照企業隸屬或工商登記地，分別由縣工信、人社部門根據考核情況和辦理社會保險繳費手續進行審核，匯總后報縣財政部門審批后統一發放。

2、用人企業申領畢業生生活補貼時，須提供畢業生花名冊、身份證和畢業證復印件、銀聯卡號、勞動合同、企業工資發放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關材料。

3、用人企業按季度申請財政補貼時，向縣工信、人社部門提供工資發放表(銀行蓋章當月支付工資明細表)、辦理社會保險繳費單據等相關材料，按照審核情況，由縣財政部門將補貼資金直接劃入用人企業在銀行開立的基本帳戶。 .

4、畢業生到基層企業服務專項資金，堅持專款專用、公開透明的原則，嚴格執行專項資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監察、財政、審計等部門的監督和審計，同時主動接受社會監督。

六、檢查驗收

縣工信局會同人社局、財政局要對此項工作每半年進行一次總結，并將總結及時上報州工信委，州工信委會同相關部門，對工作落實情況進行檢查驗收和考核，并每半年書面報告州人民政府。

原標題：關于做好2016年普通高校畢業生到基層企業服務工作實施方案的通知

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關于支持普通高校畢業生到基層企業服務工作的實施方案.doc

臨夏州2016年引導普通高校畢業生到基層企業服務資格審核表(樣式).xls

臨夏州2016年引導高校畢業生到企業服務擬聘用人員情況匯總表(樣式).xls

康樂縣2016年高校畢業生到企業就業需求表.xls

康樂縣工業和信息化局

康樂縣人力資源和社會局

康樂縣財政局

2016年9月30日

（責任編輯：李明）