為貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進就業(yè)困難人員就業(yè)，按照《德州市公益性崗位開發(fā)管理實施辦法》(德人社〔2014〕64號)文件要求和陵城區(qū)人力資源和社會管理服務工作需要，陵城區(qū)人社局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。相關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有陵城區(qū)戶口，為了便于工作，鼓勵報考人員競聘常住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性崗位。

(二)就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上，中專及以上學歷的畢業(yè)生，年齡在18周歲至30周歲(1998年10月17日至1986年10月17日)。

(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計算機正常處理公務。

(四)身體健康，有敬業(yè)精神，作風正派，無不良行為記錄。

(五)有較強的規(guī)矩意識，能夠認可并自覺遵守單位的規(guī)章制度。

二、招聘崗位和人數(shù)

計劃招聘基層人力資源社會服務協(xié)理員共34人，招聘計劃及崗位要求詳見《2016年德州市陵城區(qū)人社系統(tǒng)公益性崗位職位表》(附件一)，《專業(yè)目錄》(附件二)。

三、待遇情況

錄用人員實領月工資為1390元，單位按規(guī)定為錄用人員繳納社會保險。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

上級有關公益性崗位政策變化時按新政策執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作分報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報名時間：2016年10月17日——2016年10月19日在陵城區(qū)人力資源和社會局就業(yè)維權(quán)中心現(xiàn)場報名。

(二)審查資料：報名人員需攜帶以下資料原件及復印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書，1寸、2寸近期免冠照片各3張(辦理就業(yè)困難人員認定)。

(三)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，筆試、面試成績以百分制分別按40%、60%的比例，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。面試、筆試成績均相同的，采取加試方式確定。如報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例，該職位報考人員則全部進行面試。屆時將電話通知報名人員前來領取準考證，具體考試時間地點等相關事宜在準考證上告知。

( 四 )體檢。參加體檢的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生負擔。因自愿放棄等原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低依次遞補。

(五)擬錄用人員名單將在陵城區(qū)人社局網(wǎng)站(http://lxrlzyhshbzj.gov.cn/)公示，公示為3天，公示期間無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

報名咨詢電話：0534-8327962、8328917(就業(yè)辦)

原標題：德州市陵城區(qū)公益性崗位招聘公告

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1、2016公益性崗位職位表.xls

2、專業(yè)目錄.docx

德州市陵城區(qū)人力資源和社會局

2016年10月9日

（責任編輯：李明）