“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

對經審核符合加分的，在懷遠政府網公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

⑥2016年11月4日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據到縣人社局領取《準考證》。

每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試科目：《公共基礎知識》主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

滿分為100分。

筆試具體時間、地點見《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線。筆試成績低于50分的不予進入下一程序。

2、面試

根據筆試成績，按同一職位(以職位代碼區分)從到低分按1:2比例確定參加面試人員(因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準參加面試;最后1名出現同分情況的一并進入面試)。

①面試具體時間、地點另行通知。

②面試形式：面試采取結構化面試，主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、突發性事件處置應變能力、個性特征(在面試中表現出來的氣質風度、心理素質、自我認知等個性特征)等。面試滿分100分，由評委當場評定成績并告知面試考生。

③成績匯總：筆試成績與面試成績按照6：4比例合成(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績。

面試成績低于60分的不列入參加考核、體檢人員名單。

(四)體檢、考察

1、根據考試總成績，按報考同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序)。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位缺額的，分職位(以代碼區分)根據考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠政府網進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續。對同一代碼有兩個以上單位的按考試成績從到低分由考生依次選擇具體單位(如最終試成績相同以筆試成績高低排序，若筆試成績再相同以抽簽決定排序)。

事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人員待遇及管理

按有關規定執行。

五、組織領導

為確保招聘工作順利實施，縣設立衛生招聘工作領導小組，負責本次招聘工作的組織實施。

六、相關事宜

本《公告》由懷遠縣衛生招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0552-8025327(懷遠縣衛計委人事科)

0552-8858020(懷遠縣人社局人力資源市場管理科)

特此公告。

原標題：2016年懷遠縣公開招聘鄉鎮衛生院和縣疾病預防控制中心工作人員公告

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1、懷遠縣衛計委公開招聘人員職位計劃表.xls

2、懷遠縣衛生系統招聘工作人員報名表.xls

懷遠縣衛生招聘工作領導小組辦公室

2016年10月17日

（責任編輯：李明）