2016安徽界首市直機關科員級職位公務員遴選公告【招16人】

為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，加強科員級職位公務員隊伍建設，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號、《阜陽市市直機關公務員公開遴選辦法》(阜組〔2015〕128號)等有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展公開遴選市直機關科員級職位公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選名額及職位

本次科員級職位公務員公開遴選16名。具體職位見附件2。

二、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

界首市市內(nèi)外各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科員級公務員。

(二)遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

2、大學本科及以上學歷;

3、年齡在35周歲以下(1981年10月1日后出生);

4、截止至2016年10月1日，應符合在本級機關工作的最低年限(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員含試用期須滿5年)，選調(diào)生按有關政策執(zhí)行，其他沒有規(guī)定的，須在本機關工作2年以上。

5、年度考核均為稱職以上等次(試用期考核除外);

6、身體健康;

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一者不得參加遴選：

1、受過刑事處罰的;

2、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

4、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制規(guī)定的;

5、尚在新錄用公務員或任職試用期的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

(一)發(fā)布公告。在界首市人社局網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市政府網(wǎng)、界首市新聞網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布遴選公告及職位表。

(二)報名。本次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合報名條件的人員可登錄相關網(wǎng)站下載《界首市科員級職位公務員公開遴選報名表》(見附件1)。報考者須提交如下材料：(1)本人身份證原件及復印件;(2)學歷、學位證書原件及復印件;(3)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4張;(4)公務員身份證明(公務員登記表或文件);(5)《界首市科員級職位公務員公開遴選報名表》一式兩份。報考者須自己提交的個人資料的真實性和全面性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消遴選報名資格。

時間：2016年11月2日至11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(周六、周日正常報名)。

地點：界首市人力資源和社會局五樓事業(yè)單位人事管理股。

(三)資格審查。市委組織部、市人社局、市編辦根據(jù)遴選條件，對報名者進行資格審查，資格審查材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、公務員身份證明相關材料、遴選職位要求的其他有關證件原件及復印件。資格審查不合格者，取消面試資格，報名審查合格人數(shù)與遴選職位數(shù)須達到3:1方可開考。達不到比例的職位，取消或相應核減遴選職位。被取消遴選職位的報名人員，可于11月16日14:30-17:30改報其他符合條件的職位。

(四)筆試和面試。

1.筆試。報考同一職位人數(shù)少于15人的，直接進入面試。報考同一職位人數(shù)超過15人的，采取先筆試、后面試。筆試考試科目為公共知識，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。按筆試成績從到低分5:1進入面試(若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試)。筆試成績不計入最終成績。

2.面試。面試采取結構化面試方式，滿分為100分，重點測試應試者的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。面試當天實際面試人數(shù)等于選招職位計劃數(shù)的，面試成績須達到該考場實際參加面試考生的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢考察。按遴選職位和面試成績，從到低分1:1確定體檢、考察人選(若最后一名面試成績相同的一并進入體檢、考察)。體檢按國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行，不能在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，視為自動放棄，體檢合格者列為考察對象。由市委組織部、市人社局、市編辦及遴選單位組成考察組到被考察對象所在單位進行實地考察。體檢和考察過程中人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績由到低分依次等額遞補一次。

(六)公示和辦理手續(xù)。考察結束后，由考察組對被考察對象全面評價，提出是否選用意見。并在相關網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按照干部管理權限辦理相關選用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的報市人事人才領導小組研究，取消選用資格。

四、組織領導。遴選工作在市人事人才工作領導小組的領導下，由市委組織部、市人社局、市編辦共同組織實施，確保公平、公正、公開，選出合格人員。

五、其他事項

本次遴選的相關信息，將在界首市人社局網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市政府網(wǎng)、阜陽市先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

本次遴選組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦培訓、輔導活動。

未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。

咨詢電話： 0558-4885632 (市委組織部)

0558-4888361 4888368(市人社局)

監(jiān)督電話： 0558-4885652(市紀檢委)

0558-4885631 (市委組織部監(jiān)督室)

原標題：界首市2016年市直機關科員級職位公務員公開遴選公告

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