根據2016年7月20日發布的《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》的規定，我單位公開招聘管理人員7名。按照市直事業單位招考辦的統一安排，現已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，工作質量，確保將更加和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人社局和市衛計委的指導和監督下進行。

二、組織領導

為加強對面試工作的領導，我單位專門成立了公開招聘人員工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：蒲亨萍、劉代順

副組長：楊雨

成 員：曹小梅、唐曉梅、籍龍江、楊平

曹小梅同志負責具體組織協調工作。

三、面試考官組成

結合招聘職位及人數實際情況，我單位招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由醫院研究確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業知識要求的相關專家(具備中級及以上職稱人員)組成，本院考官數不得超過考官總數的三分之一?？脊倬唧w在市人社局和市衛計委的監督下臨時抽簽產生，并在紀檢監察部門的監督下由臨時形成的考官組現場集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應主動提出回避。

三、面試程序

(一)面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會局網站公布)。

實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

(二)面試時間和地點

1、面試時間：2016年11月11日(星期五)上午9：00開始，考生應提前半小時到達指定地點。

2、面試地點：遵義市第一人民醫院。

3、面試準考證領取時間、地點：

進入面試的考生于2016年11月9日下午2:30-5：00到遵義市第一人民醫院人力資源部領取面試準考證。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(三)面試內容和形式

面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技術水平、形象氣質、精神面貌等綜合素質。

面試采取結構化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題目?？忌M入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。面試成績為去掉分和最低分后其余考官評分的平均分。面試按百分制計算成績，保留小數點后兩位有效數字。面試成績當場告知考生。

四、總成績計算

1、筆試成績占60%，面試成績占40%。即總成績=筆試成績(折算為百分制)×60% + 面試成績×40%。

2、筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

3、考生總成績及是否進入體檢環節于面試后2個工作日內在招聘單位網站和遵義市人力資源和社會局網站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行公示。

六、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》的規定執行。

七、組織紀律

公開招聘工作接受紀檢監察部門、人社部門的監督，必須嚴格組織人事紀律，要確保公開、公平、公正;有關人員要嚴格遵守紀律，不準泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公開招考的考生要正確對待，不準弄虛作假。對違規違紀行為，按照有關規定嚴肅處理，追究有關人員的責任。

咨詢電話：0851-28921596 聯系人：何維紅

監督電話：0851-28662655(市人社局)

0851-23119279(市衛計委)

0851-28981609(市紀委第五紀工委)

原標題：遵義市第一人民醫院招聘人員面試方案

遵義市第一人民醫院

2016年10月26日

（責任編輯：李明）