衛生類采取考察相關醫學專業知識和實際操作的方式進行面試。

綜合類采取公共科目結構化方式進行面試。

因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

衛生類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別(衛生類崗位劃分為含中醫崗位、不含中醫崗位)面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

綜合類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

州人力資源社會局負責全州面試工作的組織指導。報考衛生類崗位的考生，由州衛計委負責組織資格復審和面試工作。報考州屬事業單位綜合類崗位的考生，由州人力資源社會局負責組織資格復審和面試工作;報考縣(市)、鄉(鎮)屬事業單位綜合類崗位的考生，由各縣(市)人力資源社會局負責組織資格復審和面試工作。資格復審及面試時間和具體事項將在阿壩州人力資源和社會網(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知規定的時間參加資格復審的，視為放棄資格復審，不得參加面試。參加資格復審的考生應攜帶筆試準考證、身份證、戶口簿、《報考信息表》、畢業證等原件及復印件各1份;歸國留學人員須提供經國家教育部留學服務中心認證的學歷證明;在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明;委培、定向畢業生，須提供原委培、定向單位同意報考的證明;報考崗位有資格、經歷(驗)要求的，還應攜帶相應的資格證書、經歷(驗)證明原件及復印件1份;辭職、辭聘人員須提供組織人事部門于報名前同意辭職、辭聘的證明書;報考面向在本州服務期滿且考核合格的服務基層項目人員崗位的，應提供服務證書或縣級項目主管部門出具的證明和考核材料等原件及復印件1份;有語言要求的崗位應提供語言測試合格通知單。

資格復審合格者，發給面試通知書。在資格復審中出現的面試缺額，按折合后的筆試總成績(含政策性加分),從到低分依次進行一次遞補。報考縣(市)、鄉(鎮)屬事業單位綜合類崗位遞補進入面試資格復審人員，由報考縣人力資源社會局根據報考人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審(報考衛生類崗位的考生由州衛計委通知，報考州屬事業單位綜合類崗位的考生由州人力資源社會局通知)，因聯系電話留錯或不暢通導致不能按時參加遞補人員資格復審的，視為自行放棄，責任自負。同時不再遞補進入面試資格復審人員。

經資格復審合格的人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試考務費80元。憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

六、加分政策

(一)阿壩、若爾蓋、紅原縣籍(不含2013年10月27日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原縣戶籍的考生，但本縣生源因升學將戶口遷出，畢業后由就讀遷回本縣的，以入學前戶籍為準)應聘人員報考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。

(二)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，不超過6分〔需提供服務所在地縣市團委或人力資源社會局、教育局出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書原件并交1份復印件〕。

(三)2007年以來，全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職，并與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區)任職期滿的大學生干部且在村(社區)任職滿兩年以上(截止報考時間)，年度考核合格的大學生村(社區)干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為或受到縣級以上黨委政府表彰的(不含年度考核評為等次的)另加3分，不超過6分〔需提供服務所在地縣市委組織部和縣市人力資源和社會局出具在村(社區)任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務基層項目人員，服務期滿轉為大學生村(社區)干部的，可按服務期分段加分，不超過6分。

(四)符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上(二)、(三)、(四)項加分不累計，同時符合的，只取其中一項作為加分。

已享受優惠政策進入機關事業單位的人員，不再享受加分。

阿壩、若爾蓋、紅原縣籍應聘人員報考本縣崗位的于2016年11月28日—12月2日持戶口簿原件和復印件、準考證原件和復印件各1份到本縣人力資源和社會局辦理加分登記手續，由阿壩、若爾蓋、紅原縣人力資源和社會局審核登記后，于2016年12月7日前將加分人員名單報州人力資源社會局事業單位人事管理科。其余加分，由應聘人員在2016年11月28日—12月2日將加分證明材料及準考證、身份證復印件交州人力資源社會局事業單位人事管理科審核。凡未在規定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。

七、優先聘用

除已明確同等條件下優先聘用的崗位外，各崗位末位若出現總成績相同人員，則按取得相關執業資格證書，學歷，基層項目服務期滿人員，筆試總成績(含政策性加分)，普通高校全日制畢業生依序優先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。

八、體檢及考核

根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從到低分等額確定進入體檢、考核的人員。體檢和考核由州、縣(市)人力資源和社會局和用人單位負責組織實施。體檢在縣以上綜合性醫院進行，衛生類、綜合類按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試用)》執行。因體檢、考核不合格或在規定的派遣期間自愿放棄等原因出現的缺額，經招聘主管機關同意后，可依次遞補。

九、公示

經體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會網(http://www.abrsj.gov.cn)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地書面向州紀委派駐州人力資源社會局紀檢組、監察室(電話：0837-2825770)反映問題并提供必要的調查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的人員，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的空額不再遞補。

十、最低服務年限

報考州屬事業單位，須在州內工作滿5年方可交流;報考縣(市)、鄉(鎮)事業單位的，須在招聘縣(市)工作滿5年方可交流。

十一、紀律與監督

招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則進行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員將按有關規定嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。

監督電話：0837-2825770

十二、其他事項

(一)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次招聘事項，均在阿壩州人力資源和社會網(www.abrsj.gov.cn)上公告公示。因報考者不及時登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、公示派遣的，責任由報考者自負。

(三)報考者須確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果由報考者自負。

(四)本公告未盡事宜，請向州、縣(市)人力資源社會局咨詢。

聯系電話：

阿壩州人力資源和社會局 0837-12333

0837-2822793

阿壩州衛生和計劃生育委員會 0837-2822634

汶川縣人力資源和社會局 0837-6448624

理縣人力資源和社會局 0837-7422203

茂縣人力資源和社會局 0837-7422203

松潘縣人力資源和社會局 0837-7232680

九寨溝縣人力資源和社會局 0837-7731581

金川縣人力資源和社會局 0837-2522348

小金縣人力資源和社會局 0837-2787580

黑水縣人力資源和社會局 0837-6723833

阿壩縣人力資源和社會局 0837-2481990

若爾蓋縣人力資源和社會局 0837-2292346

紅原縣人力資源和社會局 0837-2662011

原標題：關于2016年下半年公開招聘事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>

1.阿壩州2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位需求信息表(衛生類).xls

2.阿壩州2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位需求信息表(綜合類).xls

阿壩州人力資源和社會局

2016年10月27日

（責任編輯：李明）